Under de senaste åren har vi sett en positiv trend i att allt fler organisationer investerar i systemstöd som stödjer HR-processerna. Ett HR-system kan stödja affären, skapa kvalitetssäkrad masterdata, stärka arbetsgivarvarumärket och öka medarbetarnöjdheten samtidigt som det kan automatisera rutinuppgifter. På många sätt möjliggör det att HR och chefer kan få mer tid åt att fokusera utveckling av medarbetare och organisation.

 

HR-system ger ett holistiskt, digitalt förhållningssätt till medarbetarprocesser. HR använder data för att få realtidsinsikter för bättre beslutsfattande och har möjlighet att automatisera och effektivisera manuella och rutinmässiga processer. Samtidigt som medarbetarna får mer kontroll över sin data.

 

Men organisationer kan inte förvänta sig att dra nytta av fördelarna med ett HR-system genom att helt enkelt bara köpa ett. Att köpa ett nytt system men fortsätta arbeta på samma sätt innebär bara att du har köpt ett väldigt dyrt nytt system – utan några förbättringar. Avkastningen på investeringen beror på hur väl du har genomfört förstudie, upphandling och implementering.

 

Trist nog lever HR-systemen och implementationsprojekten många gånger inte upp till förväntningarna. Överdragna budgetar är vanliga, milstolpar missas och två av fem projekt kategoriseras som misslyckanden enligt forskning.

 

Därför vill vi på HerbertNathan & Co med den här tävlingen, lyfta framgångssagorna, de som lyckades nå sina mål.

 

 

Lämna in ert tävlingsbidrag


Just nu är tävlingsperioden stängd, men den öppnar igen under hösten 2024. Lämna dina kontaktuppgifter nedan så skickar vi, när det är dags för nästa tävlingsperiod, en tävlingsinbjudan med detaljerad information.

 


 

 

 

Har du ytterligare frågor om priset och hur nomineringen går till så kontakta Anna Regazzoni Theorin på art@herbertnathan.com

Kontakt

  • Genom att anmäla dig lämnar du ditt samtycke till att HerbertNathan & Co får spara och använda dina personuppgifter in enlighet med vår integritetspolicy.
  • Prenumerera även på vårt nyhetsbrevet som bl.a. innehåller information om aktuella frukostseminarier, rapporter och bloggar.

Kontakt

  • Genom att anmäla dig lämnar du ditt samtycke till att HerbertNathan & Co får spara och använda dina personuppgifter in enlighet med vår integritetspolicy.
  • Prenumerera även på vårt nyhetsbrevet som bl.a. innehåller information om aktuella frukostseminarier, rapporter och bloggar.

Kontakt

  • Genom att anmäla dig lämnar du ditt samtycke till att HerbertNathan & Co får spara och använda dina personuppgifter in enlighet med vår integritetspolicy.
  • Prenumerera även på vårt nyhetsbrevet som bl.a. innehåller information om aktuella frukostseminarier, rapporter och bloggar.

Kontakt

  • Genom att anmäla dig lämnar du ditt samtycke till att HerbertNathan & Co får spara och använda dina personuppgifter in enlighet med vår integritetspolicy.
  • Prenumerera även på vårt nyhetsbrevet som bl.a. innehåller information om aktuella frukostseminarier, rapporter och bloggar.

Kontakt

  • Genom att anmäla dig lämnar du ditt samtycke till att HerbertNathan & Co får spara och använda dina personuppgifter in enlighet med vår integritetspolicy.
  • Prenumerera även på vårt nyhetsbrevet som bl.a. innehåller information om aktuella frukostseminarier, rapporter och bloggar.