Är ert projekt årets bästa HR-systemprojekt?
Under de senaste åren har vi sett en positiv trend i att allt fler organisationer investerar i systemstöd som stödjer HR-processerna. Ett HR-system kan stödja affären, skapa kvalitetssäkrad masterdata, stärka arbetsgivarvarumärket och öka medarbetarnöjdheten samtidigt som det kan automatisera rutinuppgifter. På många sätt möjliggör det att HR och chefer kan få mer tid åt att fokusera utveckling av medarbetare och organisation.
HR-system ger ett holistiskt, digitalt förhållningssätt till medarbetarprocesser. HR använder data för att få realtidsinsikter för bättre beslutsfattande och har möjlighet att automatisera och effektivisera manuella och rutinmässiga processer. Samtidigt som medarbetarna får mer kontroll över sin data.
Men organisationer kan inte förvänta sig att dra nytta av fördelarna med ett HR-system genom att helt enkelt bara köpa ett. Att köpa ett nytt system men fortsätta arbeta på samma sätt innebär bara att du har köpt ett väldigt dyrt nytt system – utan några förbättringar. Avkastningen på investeringen beror på hur väl du har genomfört förstudie, upphandling och implementering.
HerbertNathan & Co har sedan 2018 delat ut utmärkelsen Årets HR-systemprojekt för att lyfta framgångssagorna, de som lyckades nå sina mål. Vi välkomnar alla som uppfyller tävlingskriterierna nedan all lämna in sitt tävlingsbidrag. Nästa tävlingsperiod pågår vår-sommar 2027.
Lämna in ert tävlingsbidrag
Just nu är tävlingsperioden stängd. Lämna dina kontaktuppgifter nedan så skickar vi, när det är dags, information om 2027 års tävling.
Jag vill ha löpande information om Årets HR-systemprojekt
Har du några frågor om priset och hur nomineringen går till så kontakta Anna Regazzoni Theorin på art@herbertnathan.com