Olof har mångårig och bred erfarenhet inom HR genom ansvar för systemimplementeringar och förbättringar av HR-processer i både Sverige och internationellt. Projekten sträcker sig över flera områden såsom HR rapportering och analys, organisation- och positionsplanering, master data struktur med relaterad integrationsmodell samt medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar.
Erfarenhet
Olof har +10 års erfarenhet inom HR och har tidigare bl a varit globalt ansvarig för HR system och processer i internationella sammanhang. Han har erfarenhet från flera olika befattningar och uppdrag på koncern-, global- och lokal nivå och samlat värdefull erfarenhet och insikt från alla nivåer.
Olof har även ett förflutet som professionell elitidrottsman med landslagsmeriter som skapat värdefulla egenskaper inom lagarbete, kommunikation, stresstålighet och målmedvetenhet.
Utbildning
Civilekonom från Lunds universitet med fördjupning inom svensk arbetsrätt.
Kontor:
Lund