Nyfiken på: Från strategi till kultur – så skapar vi en lärande organisation

Detta seminarium från incubit och HerbertNathan & Co vänder sig till dig som vill ta steget från strategi till handling och utforska hur ni kan göra lärande till en självklar del av er organisations DNA. Genom två dynamiska pass får du både insikter om vad som kännetecknar en lärande organisation och verktyg för att analysera er nuvarande situation – allt för att ta konkreta steg mot förändring.

SEMINARIETS INNEHÅLL:

• Pass 1: Vad är en lärande organisation och varför är det avgörande för framtidens HR-arbete

• Pass 2: Situationsanalys – var står vi idag och hur kan vi förflytta oss?

I en värld av snabb förändring och ökade krav på anpassningsförmåga står organisationer inför en avgörande utmaning: Hur gör vi lärande till ett strategiskt stöd för affärsutveckling och ledarskap samt en självklar del av vår kultur? För många verksamheter handlar det om att ta steget från teori till praktik och hur HR blir en självklar och drivande kraft bakom långsiktig utveckling och stärkt konkurrenskraft. Här tar vi tillsammans ett steg i rätt riktning på er utvecklingsresa.

Detta seminarium är för dig som arbetar strategiskt med HR, Lärande och affärsutveckling eller ansvarar för utvecklingen av er organisations kompetens, affärsstrategi eller digitala initiativ. 

Seminariet görs i samarbete mellan incubit och HerbertNathan & Co och leds av Lena Wepplinger på incubit tillsammans med Terhi Benjaminsson på HerbertNathan & Co.

Terhi Benjaminsson är Seniorkonsult inom HRIT, Learning & Change på HerbertNathan & Co och huvudförfattare till den leverantörsoberoende marknadsanalysen Learning Management Systems in Scandinavia. Hennes specialistkompetens inom Learning Management applikationer samt metodik och modeller för lärande och kompetens ger Terhi bred erfarenhet av att utveckla processer, medarbetare och affärsverksamheter. Terhi är utbildad pedagog med erfarenhet av att ta fram utbildningsstrategier, designa, producera och leverera utbildningsinsatser. Terhi är även certifierad förändringsledare (Prosci) och har över 15 års erfarenhet av att leda förändring och införandeprojekt.

Lena Wepplinger är Senior verksamhetskonsult och operativ ledare på incubit AB. Lena har lång erfarenhet av verksamhetsutveckling, både som managementkonsult och ledare. Hon har startat och drivit många förändringsarbeten inom många olika branscher. Som personalledande chef har Lena arbetat med hela ”medarbetarresan”, dvs från rekrytering till offboarding, inom växande organisationer. Under de senare åren har Lena även arbetat med att starta upp olika verksamheters digitala HR-resa, inför val av IT-stöd. Lena har erfarenheter från både offentlig och privat sektor. Hennes stora fokus är change management med fokus på att skapa hållbara effekter för medarbetare och verksamhet.

Detaljerna:

Datum: 5 mars 2025

Tid: Vi bjuder på kaffe och fika från klockan 14:30.
Seminariet startar kl 15:00 och avslutas kl 16:45.

Adress: World Trade Center, Mässans gata 10, plan 7, 412 51 Göteborg

Till anmälan

Mer om HerbertNathan & Co’s kunskap och erfarenhet som systemoberoende rådgivare:

HerbertNathan & Co är Skandinaviens ledande konsulter inom digitalisering med expertkompetens när det gäller strategi, upphandling och genomförande av din digitalisering. Vi är en oberoende rådgivare med unik kompetens gällande Ekonomisystem, Affärssystem, HR-system, Lönesystem, LMS-system och BI-system. Vi stödjer organisationer både inom privat och offentlig sektor i alla faser från analys och förstudie till upphandling, avtal och implementering. Vi arbetar alltid utifrån våra grundläggande värderingar med kunden i fokus. 

Mer om incubits kunskap och erfarenhet som förändringspartner:

incubit är experter på förändringsledning och affärs- och verksamhetsutveckling. Vi stöttar företag och organisationer i att driva strategiska förändringar och nå sina affärsmål. Vår samlade erfarenhet, kompetens och professionella arbetssätt gör oss till en trygg partner i förändringsarbete som ger långsiktiga och konkreta resultat. Vi går in som projektledare, rådgivare eller förändringsledare och arbetar nära våra kunder för att skapa effektivitet, tillväxt och konkurrenskraft. Med vår erfarenhet och vårt engagemang hjälper vi våra kunder att göra verklig skillnad – och skapa förändring som består.