Senior rådgivare inom HR och Digitalisering
Som seniorkonsult inom HR-digitalisering är du en avgörande faktor för våra kunders konkurrenskraft och framgång. För att gå rakt på sak: HR-digitalisering är inget val. Det är en förutsättning för att fortsätta vara relevant som arbetsgivare.
Hur:
Du hjälper våra kunder som projektledare eller senior rådgivare med förbättringar av deras HR-arbete genom upphandling och implementation av digitala verktyg. I din verktygslåda har du, utöver vårt leverantörsoberoende som möjliggör att du kan föreslå den bästa lösningen för kunden, även vår metodbank för förstudier, process- och behovskartläggningar samt upphandling. Du kommer vara med och förändra våra kunders sätt att arbeta, för såväl HR-funktion som övriga medarbetare. Din främsta uppgift att stötta kunden i digitaliseringsresan och automatisera arbetsflöden inom olika områden, som t.ex. rekrytering, lön, förmåner, karriärutveckling, kompetensutveckling etc.
Vad får jag förutom ett riktigt roligt jobb?
Förutom möjligheten att arbeta med många olika företag & organisationer så kommer du till det lilla ledande specialistbolaget som vill växa! Idag är vi 15 kollegor utspridda i Sverige och nu är vi inne i en stark tillväxtfas. Du har chansen att vara med och forma vårt växande bolag genom att bara vara med på resan.
En av våra styrkor är att vi satsar på våra medarbetares spetskompetenser. Det innebär att du har stor påverkan på ditt eget arbete. Vad du tycker är roligt eller är skicklig inom är det låter vi dig syssla med så länge det passar vår vision: att kunden skall lyckas med sin investering och kunna realisera den förväntade affärsnyttan. Du har en stor frihet att lägga upp ditt eget arbete och schema. Kollegor och chefer finns där och stöttar när det behövs men låter dig springa fritt när du vill och kan.
Som experter kompetensutvecklar vi oss som sådana också. Vi träffar ofta leverantörerna, deltar på mässor, läser rapporter eller medverkar på systemdemonstrationer. Du kommer också blogga eller intervjua spännande människor inom HR-teknik. Vi drar nytta av vårt nätverk genom vår akademi där du träffar våra danska och norska systerkollegor. I Sverige träffar du alla dina kollegor på gemensamma samarbetsdagar någon gång i kvartalet. Även om du sköter uppdrag på egen hand så kommer du inte känna dig ensam eftersom vi värdesätter att vi blir alla bättre tillsammans.
Vad behövs:
Du behöver ha förmågan att självständigt genomföra kunduppdrag och underhålla kundrelationer. Vi tror du har mer än fem års erfarenhet av processutveckling och digitalisering inom HR som projektledare eller förändringsledare. Kommunikation är du en fena på och kan lätt skapa tydliga och strukturerade budskap som du gillar att presentera, både på svenska och engelska.
Ansökan:
Ansök gärna redan idag då vi utvärderar ansökningar löpande.
Du ansöker via LinkedIn Easy Apply. Bifoga gärna CV och personligt brev.
Har du några frågor eller funderingar så får du gärna höra av dig till Henrik Frimodig på hf@herbertnathan.com