Vill du vara med och digitalisera HR hos Sveriges organisationer?

Som seniorkonsult inom HR-digitalisering är du en avgörande faktor för våra kunders konkurrenskraft och framgång. Digitalisering av HR är inte längre ett val utan en förutsättning för att fortsätta vara relevant som arbetsgivare och vi stöttar Sveriges organisationer i arbetet.

Hur:

Du hjälper våra kunder som projektledare eller expertrådgivare med att förstå behov och förbättringsmöjligheter, välja rätt lösning och införa nya förbättrade arbetssätt med stöd av digitala verktyg. I din verktygslåda har du, utöver vårt leverantörsoberoende som möjliggör att du kan föreslå den bästa lösningen för kunden, även vår metodbank för förstudier, upphandlingar och processförbättringar samt kollegor stor erfarenhet av digitaliseringsarbete. Du kommer vara med och förändra våra kunders sätt att arbeta, för såväl HR-funktion som övriga medarbetare. Din främsta uppgift blir att stötta kunden i digitaliseringsresan och automatisera arbetsflöden inom olika områden, som t.ex. rekrytering, lön, förmåner, karriärutveckling och kompetensutveckling.

Vad får jag förutom ett riktigt roligt jobb?

Förutom möjligheten att arbeta med digitalisering hos många olika företag & organisationer så får du chansen att vara med och bygga upp och forma vårt växande bolag. Vi är idag 15 kollegor utspridda i Sverige och siktar på att bli den ledande rådgivaren i Norden vid investeringar i digitalisering av arbetsprocesser.

En av våra styrkor är att vi satsar på våra medarbetares spetskompetenser. Det innebär att du har stora möjligheter att styra och påverka ditt eget arbete så länge du jobbar mot vår vision: att kunden skall lyckas med sin investering digitalisering och kunna realisera den förväntade affärsnyttan. Du har en stor frihet att tillsammans med kunderna lägga upp ditt eget arbete och schema. Kollegor och chefer finns där och stöttar när det behövs men låter dig springa fritt när du vill och kan.

Hur är vi?

Vi är nyfikna och söker kontinuerligt relevant information genom att t.ex. träffar systemleverantörer, deltar på mässor, läser rapporter eller medverkar på systemdemonstrationer. Vi fokuserar på att skapa värde i våra uppdrag men också genom att sprida information om hur lyckad digitalisering inom HR genomförs och ser därför gärna att du t.ex. skriver på vår blogg eller intervjuar spännande människor inom HR-teknik. Vi värdesätter delaktighet och jobbar med den interna kunskapsdelningen vid halvårsvisa Akademier tillsammans med våra danska och norska systerkollegor och genom kvartalsvisa samarbetsdagar med kollegorna i Sverige. Framförallt är vi oberoende och har integritet för att alltid kunna ge kunden de bästa råden i varje läge. Enskilt är vi experter och tillsammans blir vi Nordens ledande rådgivaren vid investeringar i digitalisering av arbetsprocesser.

Vad behövs:

Tjänsten utgår från vårt Stockholms-kontor och det är också i Stockholm de flesta av våra kunder finns baserade, så vi tror att du bor på pendlingsavstånd. Du är inte främmande för att resa en del i tjänsten när dina uppdrag kräver det, men du är lika bekväm i att jobba med dina kunder på distans. Du behöver ha förmågan att självständigt genomföra kunduppdrag och underhålla kundrelationer. Vi tror du har några års erfarenhet av processutveckling och digitalisering inom HR som projektledare eller förändringsledare. Kommunikation är du en fena på och kan lätt skapa tydliga och strukturerade budskap som du gillar att presentera, både på svenska och engelska.

 

Ansökan

Ansök redan idag då vi har löpande urval och tjänsten kan komma och tillsättas innan slutdatum 2020-12-31.

Du ansöker via LinkedIn Easy Apply. Bifoga gärna CV och personligt brev.

Har du några frågor eller funderingar så får du gärna höra av dig till Marie Rockström på mr@herbertnathan.com eller +4673-366 98 39.