Den nyligen publicerade rapporten ”Betyder AI alls inte?” från CGHRM visar att Sverige ligger långt efter när det gäller digitalisering inom HR jämfört med andra länder. En varningssignal som både privat och offentlig sektor bör ta på fullaste allvar.
Intrycken från en av de mest spännande mötesplatserna för HR Tech och framtidens HR är som alltid många, men denna blogg sammanfattar några områden som är extra viktiga att belysa.
Vill du veta vad som händer på affärssystemsmarknaden och hur du kan utnyttja de senaste innovationerna inom AI för att driva din verksamhet framåt?
Då är ERP Summit 2024 konferensen för dig!
När vi nu har nått den post-industriella eran måste HR lära sig att navigera i det nya arbetslivet som präglas av trender som gig-ekonomi, hybrida arbetsmodeller och ”The Reskilling Revolution”.
I alla upphandlingar är det viktigt att genomföra en noggrann behovsanalys för att få en lösning som motsvarar organisationens behov, krav och förväntningar. Möjligheterna med en väl genomförd behovsanalys sträcker sig dock längre än så.
Två intensiva och inspirerande dagar på Unleash i Paris har gjort det tydligt att oavsett om det handlar om att implementera AI eller ett HCM-system så bör fokus ligga på dessa områden…
När vi reflekterar kring hur fabriker och tillverkande industri kommer att se ut om 100 år, då kanske vi ser robotar och glänsande maskiner med futuristiskt utseende framför oss. Men hur långt bort är denna framtid egentligen?
Marie Rockström på HerbertNathan & Co har intervjuats av Talentsoft på ämnet AI och HR. Intervjun utgör ett avsnitt av Talentsofts podcast ”The ins & outs of work”.
När nu AI mer och mer blir en realitet i många processer som stöds av ett affärssystem, så infinner sig frågan hur er organisation snabbast kan dra nytta av de förbättringar som AI kan innebära. Läs om några inspirerande exempel.
