I v\u00e5r nyligen publicerade marknadsanalys \u201dHCM Systems in Sweden\u201d konstateras att marknaden f\u00f6r HR-system har blivit alltmer internationell j\u00e4mf\u00f6rt med exempelvis Aff\u00e4rssystem d\u00e4r det \u00e4nnu finns en stor marknadsandel av lokala leverant\u00f6rer inom respektive land. Inom HR-system \u00e4r marknaden ist\u00e4llet p\u00e5 v\u00e4g att f\u00e5 en dominans av internationella leverant\u00f6rer. Det \u00e4r ocks\u00e5 en naturlig utveckling d\u00e5 HR-system enbart till en begr\u00e4nsad del beh\u00f6ver ta h\u00e4nsyn till lokala regler i respektive land.<\/p>\n
<\/p>\n
Att den globala marknaden domineras av Oracle, SAP och Workday \u00e4r inga nyheter. Till den globala skaran kan snart \u00e4ven Infor och Microsoft r\u00e4knas in, som under de senaste \u00e5ren genomf\u00f6rt massiva investeringar inom HR och successivt lanserar dessa moduler runt om i v\u00e4rlden. \u00c4ven Cornerstone som har sin bakgrund fr\u00e5n Learning Management b\u00f6r inkluderas i gruppen globala leverant\u00f6rer.<\/p>\n
<\/p>\n
Ser vi till den nordiska marknaden har CatalystOne fr\u00e5n Norge och Sympa fr\u00e5n Finland gjort stora avtryck i Sverige under de senaste \u00e5ren och b\u00e5da leverant\u00f6rerna har p\u00e5b\u00f6rjat en internationalisering med ett inledande fokus p\u00e5 norra Europa.<\/p>\n
<\/p>\n
Ser vi till den europeiska marknaden \u00e4r det Talentsoft fr\u00e5n Frankrike som vuxit snabbast de senaste \u00e5ren och inte minst i Sverige f\u00e5tt v\u00e4ldigt m\u00e5nga kunder p\u00e5 kort tid. Talentsoft har sin bakgrund fr\u00e5n, vilket framg\u00e5r av namnet, Talent Management, med fokus p\u00e5 de processer som fokuserar p\u00e5 utveckling av verksamhetens talanger. Dock, i likhet med alla andra leverant\u00f6rer inom HR har Talentsoft genomf\u00f6rt och genomf\u00f6r \u00e4nnu stora investeringar f\u00f6r att kunna erbjuda en helhetsl\u00f6sning inkluderande alla processer fr\u00e5n rekrytering till avslut.<\/p>\n
<\/p>\n
Den stora f\u00f6r\u00e4ndringen inom HR \u00e4r att kunderna b\u00f6rjar betrakta sina HR-system som master f\u00f6r all personaldata. Det inneb\u00e4r att man efterstr\u00e4var att HR-systemet ska inkludera all data om den anst\u00e4llde och att det \u00e4r HR-systemet som \u00e4r k\u00e4llan, oavsett vilken f\u00f6r\u00e4ndring som ska ske n\u00e4r det g\u00e4ller den anst\u00e4llde.<\/p>\n
<\/p>\n
Just omvandlingen fr\u00e5n att enbart hantera HR-data till att \u00e4ven inkludera all data som ber\u00f6r den anst\u00e4llde (l\u00f6n, organisationsuppgifter, attester, r\u00e4ttigheter, etc) har skapat utmaningar f\u00f6r flertalet nischade HR-system som nu h\u00e5ller p\u00e5 att skriva om grundlogiken i sina HR-system. \u00c4ven Talentsoft tillh\u00f6r denna skara och har under 2018 f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen tagit steget till att bli en ska \u201dHR-master\u201d. Om vi ser till de globala leverant\u00f6rerna som SAP, Oracle och Workday har de kunnat erbjuda denna funktionalitet i flera \u00e5r.<\/p>\n
<\/p>\n
Talentsoft erbjuder i likhet med CatalystOne och Sympa HR-system i en v\u00e4sentligen l\u00e4gre prisklass j\u00e4mf\u00f6rt med de globala leverant\u00f6rerna, och har d\u00e4rf\u00f6r prism\u00e4ssiga f\u00f6rdelar. Och just priset har en stor p\u00e5verkan i valet av HR-system sett i ljuset av att HR historiskt f\u00e5tt mindre budget till sina investeringar j\u00e4mf\u00f6rt med Ekonomi och Marknad. Och n\u00e4r vi konstaterar att HR-system successivt r\u00f6r sig ned i storlek p\u00e5 organisation kommer fortsatt priset vara en tung del i viktningen n\u00e4r man v\u00e4ljer system.<\/p>\n
<\/p>\n
F\u00f6rutom Talentsoft ser ocks\u00e5 att Sage fr\u00e5n England upplever internationella framg\u00e5ngar med HR-system och d\u00e4r vi ocks\u00e5 noterar att kundn\u00f6jdheten \u00e4r h\u00f6g. Men p\u00e5 den svenska marknaden \u00e4r det just nu Talentsoft som blivit nageln i \u00f6gat p\u00e5 de stora globala leverant\u00f6rerna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I v\u00e5r nyligen publicerade marknadsanalys \u201dHCM Systems in Sweden\u201d konstateras att marknaden f\u00f6r HR-system har blivit alltmer internationell…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":32359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Talentsoft \u2013 uppstickaren inom HR-system - HerbertNathan & Co","description":"I v\u00e5r nyligen publicerade marknadsanalys \u201dHCM Systems in Sweden\u201d konstateras att marknaden f\u00f6r HR-system har blivit alltmer internationell..."},"footnotes":""},"categories":[1719],"tags":[1771],"class_list":["post-31134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-talentsoft","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31134"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44848,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31134\/revisions\/44848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}