{"id":43997,"date":"2024-09-06T11:56:47","date_gmt":"2024-09-06T09:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/?p=43997"},"modified":"2025-09-16T08:18:15","modified_gmt":"2025-09-16T06:18:15","slug":"en-av-de-ledande-formanssystemsleverantorerna-benify-har-fatt-nya-agare-hur-paverkar-detta-hr-tech-marknaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/2024\/09\/06\/en-av-de-ledande-formanssystemsleverantorerna-benify-har-fatt-nya-agare-hur-paverkar-detta-hr-tech-marknaden\/","title":{"rendered":"En av de ledande f\u00f6rm\u00e5nssystemsleverant\u00f6rerna Benify har f\u00e5tt nya \u00e4gare \u2013 hur p\u00e5verkar detta HR-tech marknaden?"},"content":{"rendered":"

Marknaden f\u00f6r f\u00f6rm\u00e5nssystem i Sverige, som exempelvis Benify<\/a>, Pluxee<\/a> (tidigare Sodexo Benefits & Rewards Services), Epassi<\/a> och Edenred<\/a>, har vuxit snabbt de senaste \u00e5ren. Dessa system erbjuder organisationer en plattform f\u00f6r att hantera och erbjuda anst\u00e4llda olika f\u00f6rm\u00e5ner, s\u00e5som friskv\u00e5rdsbidrag, pensionsl\u00f6sningar, personalrabatter, f\u00f6rs\u00e4kringar och andra personalf\u00f6rm\u00e5ner. M\u00e5nga plattformar erbjuder nu mer skr\u00e4ddarsydda l\u00f6sningar d\u00e4r de anst\u00e4llda sj\u00e4lva kan v\u00e4lja och justera sina f\u00f6rm\u00e5ner baserat p\u00e5 personliga preferenser. Anv\u00e4ndarv\u00e4nliga mobilappar g\u00f6r att anst\u00e4llda kan f\u00e5 tillg\u00e5ng till sina f\u00f6rm\u00e5ner n\u00e4r och var som helst, vilket \u00f6kar anv\u00e4ndarnas engagemang.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ett \u00f6kat fokus p\u00e5 medarbetares h\u00e4lsa skapar innovation och r\u00f6relse p\u00e5 marknaden<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

De senare \u00e5ren finns en \u00f6kad konkurrens p\u00e5 marknaden f\u00f6r f\u00f6rm\u00e5nssystem, vilket har lett till innovation och specialisering. Vissa plattformar fokuserar p\u00e5 nischade l\u00f6sningar, som specifika typer av f\u00f6rm\u00e5ner (exempelvis friskv\u00e5rd eller pensionsf\u00f6rm\u00e5ner), medan andra erbjuder mer allomfattande tj\u00e4nster.<\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6rm\u00e5ner kopplade till medarbetares h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande har blivit mer eftertraktade, s\u00e4rskilt efter pandemin. Organisationer vill i h\u00f6gre grad erbjuda friskv\u00e5rd, psykologst\u00f6d, och stresshanteringsverktyg via f\u00f6rm\u00e5nssystemen. Fler organisationer och anst\u00e4llda ser v\u00e4rdet i f\u00f6rm\u00e5ner som st\u00f6djer h\u00e5llbara eller socialt ansvarstagande val, exempelvis gr\u00f6na transportf\u00f6rm\u00e5ner eller donationer till v\u00e4lg\u00f6renhet som en del av f\u00f6rm\u00e5nsutbudet.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sammanfattningsvis spelar f\u00f6rm\u00e5nssystem en central roll f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra organisationers konkurrenskraft p\u00e5 arbetsmarknaden och medarbetares v\u00e4lbefinnande, vilket g\u00f6r att dessa system \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna och forts\u00e4tta v\u00e4xa.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Vitruvian Partners s\u00e4ljer Benify till Zellis Group<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Och nu har det skett en st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 marknaden d\u00e4r Benify, en av de ledande akt\u00f6rerna p\u00e5 den svenska marknaden, f\u00e5tt nya \u00e4gare. Benify erbjuder en helt\u00e4ckande plattform f\u00f6r att hantera medarbetarf\u00f6rm\u00e5ner och kommunikation. De har expanderat internationellt men har en stark n\u00e4rvaro i Sverige med huvudkontoret i Stockholm. Benifys \u00e4gare Vitruvian Partners<\/a> har tecknat ett avtal om att s\u00e4lja Benify till Zellis Group<\/a>, en ledande mjukvaruleverant\u00f6r inom HR-tech, l\u00f6nehantering och f\u00f6rm\u00e5nsadministration. Som en del av f\u00f6rv\u00e4rvet kombineras Benify med Zellis Groups mjukvaruverksamhet f\u00f6r f\u00f6rm\u00e5nsadministration och medarbetarengagemang, Benefex, f\u00f6r att tillsammans skapa en plattform f\u00f6r globala f\u00f6rm\u00e5ner, kompensation och medarbetarengagemang, med ett ut\u00f6kat produktutbud till kunder v\u00e4rlden \u00f6ver.<\/p>\n

 <\/p>\n

Det h\u00e4r f\u00f6rv\u00e4rvet kan leda till en starkare global n\u00e4rvaro, bredare produktutbud och st\u00f6rre innovationsm\u00f6jligheter och d\u00e4rmed g\u00f6ra Benify till en nyckelspelare i det globala HR-tech-landskapet. Men det kan \u00e4ven finnas en del negativa aspekter som \u00e4r vanligt f\u00f6rekommande n\u00e4r en systemleverant\u00f6r blir uppk\u00f6pt och sl\u00e5s ihop med en annan. F\u00f6rv\u00e4rvet kan leda till utmaningar relaterade till integration mellan systemen. Att integrera tv\u00e5 komplexa plattformar, som Benifys f\u00f6rm\u00e5nssystem och Zellis l\u00f6nehanteringsl\u00f6sningar, kan vara tekniskt sv\u00e5rt.\u00a0 Kundn\u00f6jdhet kan ta sig en t\u00f6rn eftersom n\u00e4r organisationer fusionerar, kan kunder som \u00e4r vana vid en viss typ av tj\u00e4nst eller support fr\u00e5n Benify eller Zellis k\u00e4nna att f\u00f6r\u00e4ndringar inte passar deras behov. Allt detta kan skapa risker b\u00e5de f\u00f6r organisationens interna dynamik och deras externa marknadsposition.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vi f\u00e5r se hur det g\u00e5r helt enkelt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Benifys \u00e4gare Vitruvian Partners s\u00e4ljer Benify till Zellis Group. F\u00f6rv\u00e4rvet kan g\u00f6ra Benify till en nyckelspelare i det globala HR-tech-landskapet. Men det kan \u00e4ven finnas en del negativa aspekter som \u00e4r vanligt f\u00f6rekommande n\u00e4r en systemleverant\u00f6r blir uppk\u00f6pt.<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":44002,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"En av de ledande f\u00f6rm\u00e5nssystemsleverant\u00f6rerna Benify har f\u00e5tt nya \u00e4gare \u2013 hur p\u00e5verkar detta HR-tech marknaden? - HerbertNathan & Co","description":"Benifys \u00e4gare Vitruvian Partners s\u00e4ljer Benify till Zellis Group. F\u00f6rv\u00e4rvet kan g\u00f6ra Benify till en nyckelspelare i det globala HR-tech-landskapet. Men det kan"},"footnotes":""},"categories":[573,1719,2516],"tags":[2848,2620,2847],"class_list":["post-43997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter","category-hr","category-lon","tag-personalformaner","tag-medarbetarengagemang","tag-formanssystem","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43997"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44013,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43997\/revisions\/44013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}