{"id":46393,"date":"2025-09-10T10:25:35","date_gmt":"2025-09-10T08:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/?p=46393"},"modified":"2025-09-12T16:54:49","modified_gmt":"2025-09-12T14:54:49","slug":"visma-enterprise-forvarvar-lonelys-en-strategisk-forstarkning-infor-eu-direktivet-om-lonetransparens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/2025\/09\/10\/visma-enterprise-forvarvar-lonelys-en-strategisk-forstarkning-infor-eu-direktivet-om-lonetransparens\/","title":{"rendered":"Visma Enterprise f\u00f6rv\u00e4rvar L\u00f6nelys \u2013 en strategisk f\u00f6rst\u00e4rkning inf\u00f6r EU-direktivet om l\u00f6netransparens"},"content":{"rendered":"<p>I september 2025 tillk\u00e4nnagav <a href=\"https:\/\/www.visma.se\/verksamheter\/visma-enterprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Visma Enterprise<\/a> sitt f\u00f6rv\u00e4rv av <a href=\"https:\/\/lonelys.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00f6nelys<\/a> fr\u00e5n InCloud HR AB. Genom detta strategiska initiativ f\u00f6rst\u00e4rker f\u00f6retaget sitt erbjudande inom omr\u00e5det l\u00f6nekartl\u00e4ggning och l\u00f6netransparens. F\u00f6rv\u00e4rvet \u00e4r v\u00e4l avv\u00e4gt i f\u00f6rh\u00e5llande till det kommande <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/sv\/policies\/pay-transparency\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-direktivet om l\u00f6netransparens<\/a>, vilket tr\u00e4der i kraft i juni 2026.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Kort om L\u00f6nelys<\/span><\/h2>\n<p>L\u00f6nelys \u00e4r ett webbaserat verktyg utvecklat av InCloud HR AB, med syftet att f\u00f6renkla och effektivisera arbetet med l\u00f6nekartl\u00e4ggning och l\u00f6netransparens. Genom smarta funktioner, automatiserade analyser och rapportering med endast ett knapptryck st\u00f6djer systemet hela processen \u2013 \u00e4ven f\u00f6r anv\u00e4ndare utan tidigare erfarenhet. Verktyget bidrar d\u00e4rmed till att organisationer kan undvika kostsamma konsultinsatser eller omfattande utbildningar.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Kort om Visma Enterprise AB<\/span><\/h2>\n<p>Visma Enterprise utg\u00f6r en del av Visma-koncernen och \u00e4r specialiserat p\u00e5 HR-, l\u00f6n- och verksamhetssystem f\u00f6r st\u00f6rre f\u00f6retag och organisationer. Genom f\u00f6rv\u00e4rvet av L\u00f6nelys st\u00e4rker bolaget ytterligare sin position och sitt erbjudande inf\u00f6r de nya krav som kommer att f\u00f6lja av EU:s direktiv om l\u00f6netransparens.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Det kommande EU-direktivet om l\u00f6netransparens<\/span><\/h2>\n<p>I juni 2026 tr\u00e4der EU:s nya direktiv om l\u00f6netransparens i kraft. Direktivet inneb\u00e4r att arbetsgivare \u00e5l\u00e4ggs att:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Redovisa r\u00e4ttvisa och icke-diskriminerande l\u00f6nestrukturer.<\/li>\n<li>Tillhandah\u00e5lla insyn i l\u00f6neniv\u00e5er och l\u00f6nespann f\u00f6r anst\u00e4llda.<\/li>\n<li>L\u00e4mna information om l\u00f6nespann till arbetss\u00f6kande redan under rekryteringsprocessen.<\/li>\n<li>Rapportera k\u00f6nsuppdelad l\u00f6nestatistik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Direktivet st\u00e4ller d\u00e4rmed h\u00f6ga krav p\u00e5 transparens och effektivitet i arbetsgivares l\u00f6nehantering, vilket \u00f6kar behovet av moderna och anv\u00e4ndarv\u00e4nliga digitala l\u00f6sningar. <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/2024\/04\/23\/lonetransparensdirektivet-dags-for-comp-ben-att-styra-dansen\/\">I denna blogg kan du l\u00e4sa mer om vad l\u00f6nestransparensdirektivet inneb\u00e4r.<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Hur samverkar Visma Enterprise, L\u00f6nelys och EU-direktivet?<\/span><\/h2>\n<p>Genom att integrera L\u00f6nelys i sitt produktutbud kan Visma Enterprise erbjuda en komplett och intuitiv l\u00f6sning som st\u00f6djer arbetsgivare i att uppfylla de nya regelverkskraven. Verktyget \u00e4r tillg\u00e4ngligt fr\u00e5n och med september 2025 och kan implementeras b\u00e5de som frist\u00e5ende produkt och som en integrerad del av Visma Enterprises l\u00f6nesystem. Detta skapar flexibilitet, f\u00f6renklar inf\u00f6randet och s\u00e4kerst\u00e4ller h\u00f6g anpassningsbarhet. Partnerskapet mellan Visma Enterprise och L\u00f6nelys st\u00e4rker anv\u00e4ndarupplevelsen och m\u00f6jligg\u00f6r ett bredare genomslag p\u00e5 marknaden.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">\u00c4r ni redo f\u00f6r l\u00f6netransparensdirektivet?<\/span><\/h2>\n<p>Mot bakgrund av de kommande EU-kraven blir det s\u00e4rskilt viktigt att v\u00e4lja r\u00e4tt verktyg och s\u00e4kerst\u00e4lla en effektiv implementering, utan att riskera leverant\u00f6rsberoenden. HerbertNathan &amp; Co bist\u00e5r f\u00f6retag och organisationer i att integrera och nyttja system inom ramen f\u00f6r en l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbar HR-strategi och vi besitter l\u00e5ng erfarenhet och omfattande kompetens inom digitalisering och verksamhetssystem. Som oberoende r\u00e5dgivare bist\u00e5r vi b\u00e5de privata och offentliga organisationer i strategiska beslut avseende ERP-, HR- och l\u00f6nesystem \u2013 fr\u00e5n planering och kravst\u00e4llning till implementering och optimering.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/vara-tjanster\/\">V\u00e5ra tj\u00e4nster<\/a> omfattar bland annat:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Strategi<\/strong> \u2013 kartl\u00e4ggning av nul\u00e4ge, analys av aff\u00e4rsbehov samt framtagning av business case och roadmap.<\/li>\n<li><strong>Upphandling<\/strong> \u2013 utveckling av kravspecifikationer, ledning av workshops samt objektiv utv\u00e4rdering av systemleverant\u00f6rer.<\/li>\n<li><strong>Implementering och optimering<\/strong> \u2013 st\u00f6d under hela projektets g\u00e5ng, fr\u00e5n inf\u00f6rande till f\u00f6rvaltning och vidareutveckling.<\/li>\n<li><strong>Oberoende r\u00e5dgivning<\/strong> \u2013 helt frist\u00e5ende fr\u00e5n systemleverant\u00f6rer, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller den mest \u00e4ndam\u00e5lsenliga l\u00f6sningen f\u00f6r varje organisation.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I september 2025 tillk\u00e4nnagav Visma Enterprise sitt f\u00f6rv\u00e4rv av L\u00f6nelys fr\u00e5n InCloud HR AB. F\u00f6rv\u00e4rvet f\u00f6rst\u00e4rker f\u00f6retagets erbjudande inom omr\u00e5det l\u00f6nekartl\u00e4ggning och l\u00f6netransparens.<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":46404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Visma Enterprise f\u00f6rv\u00e4rvar L\u00f6nelys \u2013 en strategisk f\u00f6rst\u00e4rkning inf\u00f6r EU-direktivet om l\u00f6netransparens - HerbertNathan &amp; Co","description":"I september 2025 tillk\u00e4nnagav Visma Enterprise sitt f\u00f6rv\u00e4rv av L\u00f6nelys fr\u00e5n InCloud HR AB. F\u00f6rv\u00e4rvet f\u00f6rst\u00e4rker f\u00f6retagets erbjudande inom omr\u00e5det l\u00f6nekartl\u00e4ggn"},"footnotes":""},"categories":[573,1719],"tags":[1965,2826,2839],"class_list":["post-46393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter","category-hr","tag-forvarv","tag-lonetransparensdirektivet","tag-visma-enterprise","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46393"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46420,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46393\/revisions\/46420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}