{"id":46696,"date":"2025-10-06T14:12:43","date_gmt":"2025-10-06T12:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/?p=46696"},"modified":"2025-10-06T14:12:43","modified_gmt":"2025-10-06T12:12:43","slug":"marknaden-for-tid-schema-och-bemanningssystem-en-spelplan-i-snabb-forandring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/2025\/10\/06\/marknaden-for-tid-schema-och-bemanningssystem-en-spelplan-i-snabb-forandring\/","title":{"rendered":"Marknaden f\u00f6r tid-, schema- och bemanningssystem \u2013 en spelplan i snabb f\u00f6r\u00e4ndring"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Under m\u00e5nga \u00e5r var marknaden f\u00f6r tid-, schema- och bemanningssystem i offentlig sektor relativt stabil. N\u00e5gra f\u00e5 leverant\u00f6rer dominerade, och l\u00f6sningarna f\u00f6r\u00e4ndrades l\u00e5ngsamt. Men de senaste fem \u00e5ren har spelplanen ritats om. Nya akt\u00f6rer, AI-drivna system och f\u00f6r\u00e4ndrade behov i kommuner och regioner g\u00f6r att konkurrensen h\u00e5rdnar \u2013 och komplexiteten i valet \u00f6kar.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Fr\u00e5n stabilitet till dynamik\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">System som\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Time\u00a0Care<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0och\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Medvind<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0har l\u00e4nge utgjort basen i m\u00e5nga kommuner och regioner. Men de utmanas nu av leverant\u00f6rer som\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Sematic\u00a0(TESSA)<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Konvoj<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Multisoft<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0och\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Quinyx<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, som erbjuder h\u00f6gre automationsgrad, AI-baserad schemal\u00e4ggning och mer anv\u00e4ndarv\u00e4nliga gr\u00e4nssnitt.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">F\u00f6r regionerna har TESSA p\u00e5 kort tid blivit en dominant spelare, s\u00e4rskilt inom v\u00e5rd och omsorg. Kommunmarknaden \u00e4r mer fragmenterad, men \u00e4ven d\u00e4r ser vi nya l\u00f6sningar ta plats.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Trender som f\u00f6r\u00e4ndrar f\u00f6ruts\u00e4ttningarna\u00a0<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">AI och automation<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u2013 systemen kan f\u00f6rutse personalbehov, optimera scheman och minimera regelbrott. Men samtidigt v\u00e4cks fr\u00e5gor: ska algoritmer verkligen best\u00e4mma vem som f\u00e5r vilket pass? Hur s\u00e4kerst\u00e4ller man transparens i beslut som p\u00e5verkar m\u00e4nniskors arbetsliv?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Molnbaserade l\u00f6sningar<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u2013 ger flexibilitet och minskar IT-kostnader, men st\u00e4ller h\u00f6gre krav p\u00e5 integration och dataskydd.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">\u00d6kad specialisering<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u2013 fler nischade system, exempelvis f\u00f6r vikariehantering, kompletterar de st\u00f6rre helhetsl\u00f6sningarna. Men det inneb\u00e4r ocks\u00e5 fler integrationer att hantera.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Datadriven styrning<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u2013 med\u00a0dashboards\u00a0och analysverktyg kan chefer se nyckeltal i realtid. Men risken finns att fokus hamnar p\u00e5 siffror snarare \u00e4n p\u00e5 m\u00e4nniskorna bakom dem.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">En mer komplex kravst\u00e4llning\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>N\u00e4r konkurrensen \u00f6kar blir det l\u00e4tt att tro att valet st\u00e5r mellan \u201cgammalt\u201d och \u201cnytt\u201d. Men verkligheten \u00e4r mer nyanserad. De etablerade systemen har ofta f\u00f6rdelen av stabilitet och bepr\u00f6vad funktionalitet. De nya systemen lockar med innovation, men kan vara mindre mogna f\u00f6r de mest komplexa verksamhetsbehoven.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>F\u00f6r kommuner och regioner handlar det d\u00e4rf\u00f6r inte bara om att v\u00e4lja den \u201cb\u00e4sta\u201d leverant\u00f6ren \u2013 utan om att hitta r\u00e4tt balans mellan funktionalitet, anv\u00e4ndarv\u00e4nlighet, integrationsf\u00f6rm\u00e5ga och l\u00e5ngsiktig h\u00e5llbarhet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Slutsats\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>Marknaden befinner sig i ett skifte. De som upphandlar system idag m\u00e5ste v\u00e4ga stabilitet mot innovation, helhetsl\u00f6sningar mot specialisering, kortsiktiga vinster mot l\u00e5ngsiktig utvecklingskraft.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>P\u00e5 HerbertNathan &amp; Co \u00e4r v\u00e5r uppgift att hj\u00e4lpa organisationer navigera i detta landskap \u2013 inte bara genom att beskriva leverant\u00f6rerna, utan genom att s\u00e4tta deras l\u00f6sningar i relation till varje kunds unika f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Nyfiken p\u00e5 att veta mer?<\/span><\/h2>\n<p>Anm\u00e4l dig till v\u00e5rt kommande webinar <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/event\/tid-schema-och-bemanningssystem-i-offentlig-sektor-fran-komplexitet-till-kontroll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tid-, schema- och bemanningssystem i offentlig sektor \u2013 fr\u00e5n komplexitet till kontroll<\/a> och l\u00e4s g\u00e4rna mer i v\u00e5rt senaste whitepaper.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"button blue\" href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/produkt\/system-for-tid-schemalaggning-och-bemanning-for-sveriges-kommuner-och-regioner\/\">Ladda ner guiden<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marknaden f\u00f6r tid-, schema- och bemanningssystem befinner sig i ett skifte. De som upphandlar system idag m\u00e5ste v\u00e4ga stabilitet mot innovation, helhetsl\u00f6sningar mot specialisering, kortsiktiga vinster mot l\u00e5ngsiktig utvecklingskraft<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":46741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Marknaden f\u00f6r tid-, schema- och bemanningssystem \u2013 en spelplan i snabb f\u00f6r\u00e4ndring - HerbertNathan &amp; Co","description":"Marknaden f\u00f6r tid-, schema- och bemanningssystem befinner sig i ett skifte. De som upphandlar system idag m\u00e5ste v\u00e4ga stabilitet mot innovation, helhetsl\u00f6sningar"},"footnotes":""},"categories":[1719],"tags":[3004,1792,2991,2992,2993,2998,2999,3000,3001,3002,3003],"class_list":["post-46696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-quinyx","tag-offentlig-sektor","tag-bemanningsekonomi","tag-tid-och-bemanningssystem","tag-tid-och-schemalaggningssystem","tag-timecare","tag-medvind","tag-tessa","tag-sematic","tag-konvoj","tag-multisoft","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46696"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46743,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46696\/revisions\/46743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}