![\"mirand\"](\"https:\/\/www.forum4it.se\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/mirand.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Miran Dennerqvist, VD Flex Applications<\/span><\/b><\/p>\n Flex Applications en av Sveriges ledande leverant\u00f6rer av system inom personaladministration och har idag fler \u00e4n +2.000 kunder. F\u00f6retaget har uppvisat en stabil tillv\u00e4xt under m\u00e5nga \u00e5r och successivt ut\u00f6kat sin produktportf\u00f6lj till att bli en helhetsleverant\u00f6r\u00a0inom L\u00f6n och HR.\u00a0Vi har tr\u00e4ffat VD Miran Dennerqvist f\u00f6r att f\u00e5 information om nul\u00e4get och framtiden.<\/p>\n Marknaden f\u00f6r L\u00f6n\/HR-system \u00e4r \u201dhet\u201d nu. Vad \u00e4r din uppfattning om orsakerna till detta? Ber\u00e4tta lite om Flex Applications, hur ser historien ut f\u00f6r f\u00f6retaget? Har ni fullt fokus p\u00e5 system eller s\u00e4ljer ni l\u00f6netj\u00e4nster ocks\u00e5? Ert system Flex HRM, har tidigare varit mest k\u00e4nt f\u00f6r sina moduler f\u00f6r tid\/resa och l\u00f6n, men inneh\u00e5ller systemet \u00e4ven moduler f\u00f6r HR? Har\u00a0 \u201dMolnet\u201d sl\u00e5tt igenom som leveransform eller hur ser era kunder p\u00e5 detta?<\/strong> Hur upplever ni konkurrensen p\u00e5 den svenska marknaden, b\u00e5de er relativa position och hur marknaden i stort utvecklas? Till sist vad har ni f\u00f6r ambitioner det kommande \u00e5ret? Miran Dennerqvist, VD Flex Applications Flex Applications en av Sveriges ledande leverant\u00f6rer av system inom personaladministration och har idag fler […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":31386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"VD-intervju med Flex Applications - HerbertNathan & Co","description":"Miran Dennerqvist , VD Flex Applications Flex Applications en av Sveriges ledande leverant\u00f6rer av system inom personaladministration och har idag fler \u00e4n +2.000"},"footnotes":""},"categories":[1719],"tags":[1772],"class_list":["post-743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-flex-applications","formats-intervjuer","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=743"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31898,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/743\/revisions\/31898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n\n\n\n
\n<\/strong>Svar: Flex uppfattar att det har varit en het marknad ett bra tag! Tekniken har kommit ifatt \u00e4ldre client-\/serversystem och det driver p\u00e5 utvecklingen hos f\u00f6retag rej\u00e4lt. Vi ser nu framf\u00f6r oss en l\u00e5ng period av skifte till helt webbaserade system. Ett ytterligare sk\u00e4l till att marknaden \u00e4r het \u00e4r att anv\u00e4ndare och chefer st\u00e4ller h\u00f6gre och h\u00f6gre krav p\u00e5 mobilitet, anv\u00e4ndarv\u00e4nlighet och enkelhet.
\n<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Svar: Jag b\u00f6rjade min bana som systemutvecklare och ansvarade f\u00f6r underh\u00e5llet av AG-Datal\u00f6n p\u00e5 Yxhult AB. N\u00e4r jag tolv \u00e5r senare startade Flex s\u00e5 k\u00e4ndes det naturligt att satsa p\u00e5 system inom ett omr\u00e5de som man k\u00e4nde v\u00e4l. Det b\u00f6rjade dock med en rapportgenerator, ett system f\u00f6r att framst\u00e4lla egna rapporter, som kopplades till olika l\u00f6nesystem p\u00e5 marknaden. Det stora lyftet f\u00f6r f\u00f6retaget blev dock n\u00e4r vi lanserade v\u00e5rt reser\u00e4kningssystem i b\u00f6rjan p\u00e5 1990-talet. D\u00e5 fanns det inte m\u00e5nga s\u00e5dana system ute, s\u00e5 f\u00f6rs\u00e4ljningen gick bra. D\u00e4refter k\u00e4ndes det naturligt att g\u00e5 vidare i samma sp\u00e5r och lansera tid-, l\u00f6n- och bemanningssystem i n\u00e4mnd ordning. Flex har vuxit stadigt med god l\u00f6nsamhet och vi har varit m\u00e5na om att st\u00e4ndigt h\u00e5lla oss \u00e0 jour med den senaste tekniken.<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Svar: M\u00e5nga av v\u00e5ra kunder \u00e4r just l\u00f6necenter och vi har ett eget framtaget certifieringskoncept f\u00f6r att l\u00f6necenter ska v\u00e4xa tillsammans med v\u00e5ra produkter. Det \u00e4r viktigt att de inte ska k\u00e4nna n\u00e5gon konkurrens fr\u00e5n oss, vi fokuserar p\u00e5 programvaran och de p\u00e5 tj\u00e4nsterna.<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Svar: En trend som kommer starkt \u00e4r t\u00e4nket om \u201dmaster\u201d, dvs. var ska man hantera personinmatningen? HR systemet blir d\u00e4r en nyckelmodul och vi vill ligga i framkant n\u00e4r det g\u00e4ller den biten. Vi lanserade v\u00e5rt nya Flex HRM Employee i h\u00f6stas och den blir v\u00e4ldigt viktig f\u00f6r oss fram\u00f6ver.<\/em><\/p>\n
\nSvar: Molnet och dess aff\u00e4rsmodell har slagit igenom fullt ut \u00e4ven om det fortfarande \u00e4r kunder som f\u00f6redrar installationer i\u00a0 egen milj\u00f6. V\u00e5r uppfattning \u00e4r dock att det \u00e4r st\u00f6rre f\u00f6retag med egen IT-avdelning som beh\u00e5ller det i egen regi.<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Svar: Flex har en stark position och det beror fr\u00e4mst p\u00e5 att vi har satsat och koncentrerat oss p\u00e5 utveckling av ett komplett webbaserat personalsystem. Vi kom ut bland de f\u00f6rsta p\u00e5 marknaden med ett s\u00e5dant system och det har gett oss en enorm f\u00f6rdel. Vi tog oss ur barnsjukdomar relativt snabbt och v\u00e5ra kunder b\u00f6rjade lita p\u00e5 oss och v\u00e5r programvara. Det gav oss ett lyft att \u00f6ka f\u00f6rs\u00e4ljningstakten och v\u00e5ga mer, s\u00e5 idag \u00e4r det full fart p\u00e5 f\u00f6rs\u00e4ljningen inom alla branscher. Vi k\u00e4nner givetvis av konkurrensen p\u00e5 vissa omr\u00e5den, och det \u00e4r inte s\u00e4llan att det \u00e4r helt nya uppstickare som har utmanat oss etablerade leverant\u00f6rer. All heder \u00e5t dom och det har bara gjort att vi har blivit \u00e4nnu mer beslutsamma att leverera p\u00e5 topp.<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>Svar: Vi kommer fortsatt att satsa p\u00e5 Flex HRM. Flex HRM Employee och Flex HRM Salary \u00e4r helt nya moduler som vi kommer att marknadsf\u00f6ra ordentligt. Vi har ocks\u00e5 f\u00f6rv\u00e4rvat Bofab Timeservices, och deras kunder ska vi ta hand om p\u00e5 ett bra s\u00e4tt.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"