{"id":812,"date":"2016-11-22T23:58:56","date_gmt":"2016-11-22T22:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/erpblogg.se\/?p=812"},"modified":"2020-09-09T09:22:12","modified_gmt":"2020-09-09T07:22:12","slug":"helt-avgorande-att-handplocka-ratt-konsulter-for-att-lyckas-med-affarssystemsprojektet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/2016\/11\/22\/helt-avgorande-att-handplocka-ratt-konsulter-for-att-lyckas-med-affarssystemsprojektet\/","title":{"rendered":"Helt avg\u00f6rande att handplocka r\u00e4tt konsulter f\u00f6r att lyckas med aff\u00e4rssystemsprojektet!"},"content":{"rendered":"

Att utv\u00e4rdera leverant\u00f6rens personal\/konsulter lika mycket som man utv\u00e4rderar systemets funktionalitet \u00e4r n\u00e5got som vi st\u00e4ndigt betonar men som samtidigt \u00e4r en av de sv\u00e5raste utmaningarna i upphandlingen.<\/span><\/p>\n

Varf\u00f6r ska man som kund utv\u00e4rdera konsulterna? R\u00e4cker det inte med att v\u00e4lja det b\u00e4sta systemet och i avtalet s\u00e4kerst\u00e4lla att leverant\u00f6ren tar ansvar f\u00f6r sitt uppdrag? Svaret \u00e4r tyv\u00e4rr ett 100% klart och tydligt NEJ! I avtalet framg\u00e5r (oftast) vad som ska g\u00f6ras och att leverant\u00f6rens konsulter ska utf\u00f6ra uppdraget p\u00e5 ett fackmannam\u00e4ssigt s\u00e4tt. Detta r\u00e4cker dessv\u00e4rre inte eftersom det \u00e4r mycket stor skillnad mellan att utf\u00f6ra ett fackmannam\u00e4ssigt uppdrag och ett professionellt och optimalt uppdrag. J\u00e4mf\u00f6r g\u00e4rna med att bygga ett hus d\u00e4r en snickare kan g\u00f6ra precis s\u00e5 som det st\u00e5r i ritningen och l\u00f6sa uppgiften eller d\u00e4r de utifr\u00e5n sin erfarenhet och kompetens kan hj\u00e4lpa till med att diskutera utformning av detaljer, materialval och effektivaste s\u00e4ttet att bedriva arbetet. B\u00e5da snickare kan ha gjort ett fackmannam\u00e4ssigt jobb men i det senare fallet kommer k\u00f6paren troligen f\u00e5 ett b\u00e4ttre hus och bli mer n\u00f6jd med arbetet.<\/span><\/p>\n

P\u00e5 samma s\u00e4tt som olika snickare \u00e4r olika bra p\u00e5 att l\u00f6sa en uppgift \u00e4r aff\u00e4rssystemskonsulter olika bra p\u00e5 att konfigurera sitt aff\u00e4rssystem till att passa kundens behov. Priss\u00e4ttningen i aff\u00e4rssystemsbranschen g\u00f6r dessutom att skillnaden i timpris mellan en ok och en fantastisk aff\u00e4rssystemskonsult ofta \u00e4r v\u00e4ldigt liten (om det ens finns n\u00e5gon). <\/span><\/p>\n

Vad \u00e4r det d\u00e5 som g\u00f6r en aff\u00e4rssystemskonsult fantastisk? Som inom de flesta andra omr\u00e5den \u00e4r det en kombination av talang och tr\u00e4ning. Talang i att lyssna och f\u00f6rst\u00e5 kundens processer och behov samt f\u00f6rklara hur systemet fungerar i f\u00f6rh\u00e5llande till detta. Tr\u00e4ning i form av utbildning inom relevanta omr\u00e5den men framf\u00f6rallt erfarenhet av att konfigurera systemet hos olika kunder. Det \u00e4r i riktiga kunduppdrag som en konsult blir utmanad och f\u00e5r l\u00e4ra sig hur aff\u00e4rssystemet kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att l\u00f6sa olika uppgifter samt vilka l\u00f6sningar som fungerar b\u00e4ttre respektive s\u00e4mre. Erfarenhet fr\u00e5n olika kunder i samma bransch \u00e4r extra v\u00e4rdefullt eftersom m\u00e5nga utmaningar och l\u00f6sningar i ett aff\u00e4rssystemsprojekt \u00e4r branschunika snarare \u00e4n kundunika.<\/span><\/p>\n

Hur g\u00f6r man f\u00f6r att hitta de fantastiska konsulterna till ert projekt? Steg ett \u00e4r att kr\u00e4va att leverant\u00f6ren presenterar sitt konsultteam under upphandlingen. M\u00e5nga leverant\u00f6rer vill v\u00e4nta med att presentera konsulter tills avtalet \u00e4r signerat f\u00f6r att ha full flexibilitet i sin bemanning men det ska man naturligtvis inte g\u00e5 med p\u00e5 som kund. Steg tv\u00e5 \u00e4r att verifiera konsulternas erfarenhet genom att kontrollera deras CV med n\u00e5gra referenskunder. I det tredje steget g\u00e4ller det att intervjua konsulterna f\u00f6r att verifiera kompetensen men ocks\u00e5 f\u00f6r att verifiera att det \u00e4r personer som kulturellt passar med era medarbetare. Sista steget \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla att konsulterna verkligen genomf\u00f6r projektet och inte byts ut s\u00e5 snart ett nytt uppdrag dyker upp. Detta g\u00f6r man genom att i avtalet ange vilka konsulter som ska genomf\u00f6ra uppdraget samt s\u00e4tta upp villkor som g\u00f6r att de bara f\u00e5r bytas ut om de slutar, f\u00e5r tj\u00e4nstledighet eller blir l\u00e5ngtids sjukskrivna. <\/span><\/p>\n

Att utv\u00e4rdera konsulter \u00e4r dock avsev\u00e4rt sv\u00e5rare \u00e4n att utv\u00e4rdera funktionaliteten i ett system s\u00e5 d\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6vs \u00e4ven m\u00f6jligheten att beg\u00e4ra att en konsult byts ut ifall samarbetet av n\u00e5gon anledning inte fungerar.<\/span><\/p>\n

Ibland har jag h\u00f6rt argument om att konsulter blir livegna i dessa avtal och det st\u00e4mmer naturligtvis inte men som kund m\u00e5ste man veta vilken produkt man k\u00f6per och i aff\u00e4rssystemsbranschen \u00e4r konsulterna den viktigaste faktorn av leveransen.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Att utv\u00e4rdera leverant\u00f6rens personal\/konsulter lika mycket som man utv\u00e4rderar systemets funktionalitet \u00e4r n\u00e5got som vi st\u00e4ndigt betonar men som samtidigt […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Helt avg\u00f6rande att handplocka r\u00e4tt konsulter f\u00f6r att lyckas med aff\u00e4rssystemsprojektet! - HerbertNathan & Co","description":"Att utv\u00e4rdera leverant\u00f6rens personal\/konsulter lika mycket som man utv\u00e4rderar systemets funktionalitet \u00e4r n\u00e5got som vi st\u00e4ndigt betonar men som samtidigt \u00e4r en"},"footnotes":""},"categories":[1708],"tags":[],"class_list":["post-812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-erp","formats-blogg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31828,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/812\/revisions\/31828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}