{"id":45435,"date":"2025-05-12T08:57:53","date_gmt":"2025-05-12T06:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/event\/hallbarhet-och-hr-tech\/"},"modified":"2025-05-12T08:57:53","modified_gmt":"2025-05-12T06:57:53","slug":"hallbarhet-och-hr-tech","status":"publish","type":"wp_cal_event","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/event\/hallbarhet-och-hr-tech\/","title":{"rendered":"H\u00e5llbarhet och HR Tech"},"content":{"rendered":"

Detta webinar fr\u00e5n HerbertNathan & Co\u00a0 p\u00e5 temat h\u00e5llbarhetsrapportering v\u00e4nder sig till dig som vill \u00f6ka din f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad det nya EU-direktivet ESRS S1 Own Workforce General Standard kommer att inneb\u00e4ra f\u00f6r dig p\u00e5 HR.\u200b\u200b\u200b<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

WEBINARETS INNEH\u00c5LL:<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u2022 Social h\u00e5llbarhet – ett ansvar f\u00f6r HR?
\n\u2022 Beskrivning av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) och European sustainability reporting standards (ESRS)
\n\u2022 Vad ”ESRS S1 Own Workforce general standard” inneb\u00e4r och vilka krav st\u00e4ller det p\u00e5 er h\u00e5llbarhetsrapportering?
\n\u2022 Goda r\u00e5d f\u00f6r att ta sig an arbetet med den nya h\u00e5llbarhetsrapporteringen<\/strong><\/h2>\n
\n

 <\/p>\n

EU-kommissionen har presenterat ett nytt f\u00f6rslag till direktiv om h\u00e5llbarhetsrapportering som f\u00f6rv\u00e4ntas antas som delegerad akt redan i juni 2023. F\u00f6rslaget inneb\u00e4r att f\u00f6retag som idag rapporterar enligt nuvarande EU-direktiv f\u00f6r rapportering av icke-finansiell information – NFRD, redan n\u00e4sta \u00e5r beh\u00f6ver b\u00f6rja samla in n\u00f6dv\u00e4ndig data inf\u00f6r rapportering 2025.<\/p>\n

 <\/p>\n

Det nya direktivet inneb\u00e4r att alla st\u00f6rre f\u00f6retag, alla b\u00f6rsnoterade f\u00f6retag och moderf\u00f6retag i en st\u00f6rre koncern ska uppr\u00e4tta en h\u00e5llbarhetsredovisning i enlighet med f\u00f6rslaget till nya EU-standarder f\u00f6r h\u00e5llbarhetsrapportering. H\u00e5llbarhetsrapporteringen f\u00f6resl\u00e5s ocks\u00e5 vara en del av \u00e5rsredovisningens f\u00f6rvaltningsber\u00e4ttelse och d\u00e4rmed \u00e4ven granskas av f\u00f6retagets externa revisor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Idag \u00e4r h\u00e5llbarbetsfr\u00e5gorna kanske inte fr\u00e5gor som f\u00f6rknippas med HR\u2019s ansvar, processer och aktiviteter, men framgent kommer detta vara fr\u00e5gor h\u00f6gt upp p\u00e5 agendan f\u00f6r b\u00e5de HR och ledning. V\u00e5r bild \u00e4r att m\u00e5nga HR-avdelningar redan idag anser att arbetet med att sammanst\u00e4lla data till h\u00e5llbarhetsredovisningen \u00e4r tufft och tidskr\u00e4vande, eftersom uppgifterna s\u00e4llan finns strukturerade och kvalitetss\u00e4krade. Data m\u00e5ste h\u00e4mtas ur flera olika systemst\u00f6d, ofta via manuell insamling fr\u00e5n olika delar av organisationen. De organisationer som redan arbetar systematiskt och strukturerat med HR Masterdata i ett HR-system, samt har bra rapporter\/st\u00f6d f\u00f6r uppf\u00f6ljning av sjukfr\u00e5nvaro i l\u00f6nesystemen har b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att kunna leverera kvalitetss\u00e4krad data utan alltf\u00f6r stor administrativ b\u00f6rda.<\/p>\n

 <\/p>\n

I detta webinar fr\u00e5n HerbertNathan & Co f\u00e5r du veta vilka som omfattas av det nya EU-direktivet, vad det inneb\u00e4r och viktiga datum att h\u00e5lla koll p\u00e5. Du f\u00e5r ocks\u00e5 veta varf\u00f6r det fram\u00f6ver \u00e4r viktigt att HR aktivt ger st\u00f6d i arbetet med organisationens h\u00e5llbarhetsrapportering och hur HR Tech kan st\u00f6tta i detta arbete. I webinaret ger vi dig \u00e4ven v\u00e4rdefulla tips och r\u00e5d kring hur du tillsammans med h\u00e5llbarhetsansvariga och finans b\u00f6r ta er an det gemensamma arbetet.<\/p>\n

 <\/p>\n

Webinaret leds av Charlotte Birgander<\/a> och Stefan Norell<\/a>, b\u00e5da konsulter inom HRIT hos HerbertNathan & Co. De arbetar i uppdrag som r\u00f6r strategi, behovsanalys, upphandling och implementation av systemst\u00f6d inom HR\/L\u00f6n, och Outsourcing.<\/p>\n

 <\/p>\n

Titta p\u00e5 webinaret<\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ett webinar fr\u00e5n HerbertNathan & Co\u00a0p\u00e5 temat h\u00e5llbarhetsrapportering och HR Tech d\u00e4r du f\u00e5r f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad det nya EU-direktivet ESRS S1 Own Workforce General Standard kommer att inneb\u00e4ra f\u00f6r dig p\u00e5 HR.\u200b\u200b\u200b<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":40640,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","wp_cal_organizer":[],"wp_cal_location":[],"wp_cal_category":[],"class_list":["post-45435","wp_cal_event","type-wp_cal_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event\/45435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/wp_cal_event"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wp_cal_organizer","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_organizer?post=45435"},{"taxonomy":"wp_cal_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_location?post=45435"},{"taxonomy":"wp_cal_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_category?post=45435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}