
{"id":45443,"date":"2025-05-12T08:57:53","date_gmt":"2025-05-12T06:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/event\/lar-dig-hitta-ratt-system-genom-medarbetarupplevelsen\/"},"modified":"2025-05-12T08:57:53","modified_gmt":"2025-05-12T06:57:53","slug":"lar-dig-hitta-ratt-system-genom-medarbetarupplevelsen","status":"publish","type":"wp_cal_event","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/event\/lar-dig-hitta-ratt-system-genom-medarbetarupplevelsen\/","title":{"rendered":"L\u00e4r dig hitta r\u00e4tt system genom medarbetarupplevelsen"},"content":{"rendered":"<p><em>HerbertNathan &amp; Co delar med sig av sina samlade kunskaper och erfarenheter kring processkartl\u00e4ggning inf\u00f6r ett systembyte samt hur du inkorporerar medarbetarperspektivet f\u00f6r att maximera v\u00e4rdet av din investering.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e18b4b;\"><strong>WEBINARETS INNEH\u00c5LL:<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u2022 Medarbetarskap &amp; medarbetarupplevelse<br \/>\n\u2022 Processledning<br \/>\n\u2022 Metodik f\u00f6r processkartl\u00e4ggning av medarbetarupplevelsen<br \/>\n\u2022 Exempel p\u00e5 uppskattade process\u00f6vningar<\/h2>\n<hr \/>\n<p>Medarbetarupplevelsen kommer att vara avg\u00f6rande f\u00f6r din verksamhets konkurrenskraft de kommande \u00e5ren. Att investera i ett HR-system kan vara till stor hj\u00e4lp att skapa en medarbetarupplevelse i v\u00e4rldsklass men d\u00e5 kr\u00e4vs att du v\u00e4ljer ett HR-system som passar just din verksamhet. F\u00f6r att kunna v\u00e4lja r\u00e4tt beh\u00f6ver du f\u00f6rst\u00e5 hur dina processer, kopplade till systemst\u00f6det, p\u00e5verkar dina medarbetare och vilka processer du skulle f\u00e5 mest v\u00e4rde av att f\u00f6rb\u00e4ttra genom systembytet. Annars \u00e4r risken stor att du inte f\u00e5r de f\u00f6rdelar som du hade t\u00e4nkt dig och investering i ditt nya HR-system blir en kostsam historia, inte bara i pengar utan \u00e4ven i energi fr\u00e5n hela verksamheten.<\/p>\n<p>Det kan l\u00e5ta som den enklaste saken i v\u00e4rlden att kartl\u00e4gga processer i relation till medarbetarupplevelsen, men kartl\u00e4ggning och processledning \u00e4r sv\u00e5rare \u00e4n man tror. F\u00f6r att lyckas kr\u00e4vs det att du har stenkoll p\u00e5 processfl\u00f6det fr\u00e5n b\u00f6rjan till slut, oavsett vilken funktion som har hand om processteget, vilket kr\u00e4ver tv\u00e4rfunktionellt samarbete och tydlig processledning. Ta exemplet med en nyanst\u00e4llning som ofta initieras fr\u00e5n ett HR eller l\u00f6nesystem. Vet du hur IT avdelningen tar emot informationen och sedan skapar ett AD-konto? Om svaret \u00e4r nej s\u00e5 \u00e4r du inte redo att b\u00f6rja utv\u00e4rdera HR-system. Ditt val kanske effektiviserar din funktions arbetss\u00e4tt men f\u00f6rs\u00e4mrar nyanst\u00e4llningsprocessen avsev\u00e4rt hos en annan funktion, i det h\u00e4r fallet IT, och d\u00e4rmed beh\u00f6vde alla nyanst\u00e4llda v\u00e4nta ytterligare tv\u00e5 dagar p\u00e5 sina inloggningsuppgifter.<\/p>\n<p>Vi vill g\u00e4rna hj\u00e4lpa dig att hitta r\u00e4tt HR-system s\u00e5 d\u00e4rf\u00f6r kommer du p\u00e5 detta webinar f\u00e5 ta del av HerbertNathan &amp; Co&#8217;s samlade kunskaper och erfarenheter kring processkartl\u00e4ggning inf\u00f6r ett systembyte samt hur du inkorporerar medarbetarperspektivet f\u00f6r att maximera v\u00e4rdet av din investering.<\/p>\n<p>Webinaret leds av <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/author\/marie-rockstrom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marie Rockstr\u00f6m<\/a>, HerbertNathan &amp; Co, som bland annat innehaft roller s\u00e5 som HR-chef, personal- &amp; l\u00f6neadministrationschef och HR-specialist. Hon har ocks\u00e5 varit projektledare f\u00f6r otaliga systemimplementationer inom HR &amp; L\u00f6n samt ansvarat f\u00f6r etableringsprojekt inom outsourcing. Marie har stor erfarenhet av F\u00f6r\u00e4ndringsledning, processkartl\u00e4ggning samt processutveckling inom HR &amp; L\u00f6n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><a class=\"button blue\" style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/herbertnathan.webinargeek.com\/lar-dig-hitta-ratt-system-genom-medarbetarupplevelsen\">Titta p\u00e5 webinaret<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\"><b>Ta del av v\u00e5r kunskap och erfarenhet som systemoberoende r\u00e5dgivare:<\/b><\/span><\/h2>\n<p><em>HerbertNathan &amp; Co \u00e4r specialister p\u00e5 att st\u00f6tta organisationer vid upphandling och byte av system. Under detta webinar kommer vi dela med oss av v\u00e5ra erfarenheter och presentera verktyg f\u00f6r att skapa strategier och f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r den f\u00f6r\u00e4ndring som kr\u00e4vs av organisationen vid inf\u00f6rande av ett systemst\u00f6d. Vi kommer vidare att ge konkreta r\u00e5d p\u00e5 v\u00e4gen och presentera aktuella trender inom l\u00e4rande idag som ett st\u00f6d i f\u00f6r\u00e4ndringsarbete.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ta del av ett webinar fr\u00e5n HerbertNathan &#038; Co d\u00e4r du f\u00e5r information om hur du genomf\u00f6r en processkartl\u00e4ggning inf\u00f6r ett systembyte samt hur du inkorporerar medarbetarperspektivet f\u00f6r att maximera v\u00e4rdet av din investering.<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":38224,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","wp_cal_organizer":[],"wp_cal_location":[],"wp_cal_category":[],"class_list":["post-45443","wp_cal_event","type-wp_cal_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event\/45443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/wp_cal_event"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wp_cal_organizer","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_organizer?post=45443"},{"taxonomy":"wp_cal_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_location?post=45443"},{"taxonomy":"wp_cal_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_category?post=45443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}