
{"id":47512,"date":"2026-02-10T16:10:20","date_gmt":"2026-02-10T15:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/?post_type=wp_cal_event&#038;p=47512"},"modified":"2026-03-16T11:49:06","modified_gmt":"2026-03-16T10:49:06","slug":"sa-undviker-ni-fallgroparna-vid-upphandling-av-hr-och-lonesystem-i-offentlig-sektor","status":"publish","type":"wp_cal_event","link":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/event\/sa-undviker-ni-fallgroparna-vid-upphandling-av-hr-och-lonesystem-i-offentlig-sektor\/","title":{"rendered":"S\u00e5 undviker ni fallgroparna vid upphandling av HR- och l\u00f6nesystem i offentlig sektor"},"content":{"rendered":"<p><em>Detta webinar v\u00e4nder sig till dig som arbetar inom offentlig sektor och ansvarar f\u00f6r eller deltar i upphandling, inf\u00f6rande eller utveckling av l\u00f6nesystem, HCM system eller best of breed system inom HR- och l\u00f6neomr\u00e5det.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e18b4b;\"><strong>WEBINARETS INNEH\u00c5LL:<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u2022 Omv\u00e4rld och drivkrafter<br \/>\n\u2022\u00a0Ny krav p\u00e5 upplevelse, processer och systemlandskap<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 Nya akt\u00f6rer och f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden<br \/>\n<\/strong><strong>\u2022 Nycklar till en lyckad upphandling<br \/>\n<\/strong><strong>\u2022 F\u00f6r\u00e4ndringsledning \u2013 den ofta bortgl\u00f6mda framg\u00e5ngsfaktorn<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 3 []\">Offentlig sektor st\u00e5r inf\u00f6r en historiskt snabb f\u00f6r\u00e4ndringstakt. AI, digitalisering, kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, nya lagkrav och \u00f6kade f\u00f6rv\u00e4ntningar fr\u00e5n medarbetare och chefer g\u00f6r att HR\u2011 och l\u00f6nefunktionerna beh\u00f6ver utvecklas i grunden \u2014 b\u00e5de i arbetss\u00e4tt, systemst\u00f6d och ledarskap. Samtidigt sker det just nu olika disruptioner p\u00e5 systemmarknaden som \u00e4r viktiga att k\u00e4nna till f\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng b\u00e5de i en upphandling och i den digitala transformationen i stort.<\/p>\n<p>Med detta som bakgrund kommer vi i detta webinar att f\u00f6rdjupa oss i hur offentliga organisationer beh\u00f6ver navigera b\u00e5de inf\u00f6r en upphandling av systemst\u00f6d och f\u00f6r att n\u00e5 l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng och effekthemtagning. Vi lyfter b\u00e5de omv\u00e4rldstrender, marknadsinsikter och ger praktiska och viktiga r\u00e5d kring f\u00f6rstudier, upphandlingar och digitaliseringsresan i stort.<\/p>\n<p>Webinaret leds av <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/author\/charlotte-birgander\/\">Charlotte Birgander<\/a> och <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/author\/terhi-benjaminsson\/\">Terhi Benjaminsson<\/a>, b\u00e5da konsulter inom HRIT hos HerbertNathan &amp; Co. <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/author\/charlotte-birgander\/\">Charlotte<\/a> har \u00f6ver 25 \u00e5rs erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling inom HR och L\u00f6n. Hon arbetar i uppdrag som r\u00f6r strategi, behovsanalys, marknadsanalys, upphandling och implementation av systemst\u00f6d inom HR\/L\u00f6n, och Outsourcing. <a href=\"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/author\/terhi-benjaminsson\/\">Terhi<\/a> har l\u00e5ng erfarenhet av f\u00f6r\u00e4ndringsledning, l\u00e4rande och inf\u00f6rande av HR och l\u00f6nesystem. Hon arbetar dagligen med organisationer i offentlig sektor f\u00f6r att skapa struktur, trygghet och l\u00e4rande i digitaliseringsresor.<\/p>\n<h3><strong>Vem riktar sig webinaret till?<\/strong><\/h3>\n<p>Webinaret v\u00e4nder sig till dig som arbetar inom offentlig sektor och ansvarar f\u00f6r eller deltar i upphandling, inf\u00f6rande eller utveckling av HR\u2011, l\u00f6nschema och bemanningssystem.<\/p>\n<h3><strong>Webinaret ger dig:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>en tydlig \u00f6verblick \u00f6ver marknadens utveckling och disruptioner p\u00e5 marknaden.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>konkreta och viktiga r\u00e5d f\u00f6r att lyckas med en f\u00f6rstudie och en upphandling.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>m\u00f6jlighet att undvika vanliga fallgropar vid en upphandling av systemst\u00f6d inom HR- och L\u00f6neomr\u00e5det.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>r\u00e5d kring vad som kr\u00e4vs f\u00f6r en framg\u00e5ngsrik digitaliseringsresa i stort.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"button blue\" href=\"https:\/\/herbertnathan.webinargeek.com\/sa-undviker-ni-fallgroparna-vid-upphandling-av-hr-och-lonesystem-i-offentlig-sektor-2\">Titta p\u00e5 webinaret<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e18b4b;\">Mer om HerbertNathan &amp; Co\u2019s kunskap och erfarenhet som systemoberoende r\u00e5dgivare:<\/span><\/h2>\n<p><em><span class=\"TextRun SCXW36214946 BCX8\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW36214946 BCX8\" data-ccp-charstyle=\"Emphasis\">HerbertNathan &amp; Co \u00e4r Skandinaviens ledande konsulter inom digitalisering med expertkompetens n\u00e4r det g\u00e4ller strategi, upphandling och genomf\u00f6rande av din digitalisering. Vi \u00e4r en oberoende r\u00e5dgivare med unik kompetens g\u00e4llande Ekonomisystem, Aff\u00e4rssystem, HR-system, L\u00f6nesystem, LMS-system och BI-system. Vi st\u00f6djer organisationer b\u00e5de inom privat och offentlig sektor i alla faser fr\u00e5n analys och f\u00f6rstudie till upphandling, avtal och implementering. Vi arbetar alltid utifr\u00e5n v\u00e5ra grundl\u00e4ggande v\u00e4rderingar med kunden i fokus.<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW36214946 BCX8\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW36214946 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"Normal (Web)\">\u202f<\/span><\/span><\/em><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ett webinar fr\u00e5n HerbertNathan &#038; Co f\u00f6r dig som arbetar inom offentlig sektor och ansvarar f\u00f6r eller deltar i upphandling, inf\u00f6rande eller utveckling av l\u00f6nesystem, HCM system eller best of breed system inom HR- och l\u00f6neomr\u00e5det.<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":47841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","wp_cal_organizer":[],"wp_cal_location":[],"wp_cal_category":[],"class_list":["post-47512","wp_cal_event","type-wp_cal_event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event\/47512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_event"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/wp_cal_event"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wp_cal_organizer","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_organizer?post=47512"},{"taxonomy":"wp_cal_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_location?post=47512"},{"taxonomy":"wp_cal_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herbertnathan.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wp_cal_category?post=47512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}