Nya rapporten HCM systems i Sweden är lanserad
27 feb 26
Aldrig tidigare har behovet av rätt HCM-system varit så kritiskt som idag. Digital transformation och den snabba utvecklingen av AI har fundamentalt omformat hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar våra organisationer. HCM-plattformar har gått bortom sin traditionella transaktionella roll och blivit strategiska pelare i ett modernt, integrerat digitalt ekosystem. Medarbetare och chefer förväntar sig nu sömlösa upplevelser där HR-tjänster är inbäddade direkt i deras dagliga arbetsflöden – till exempel i Microsoft Teams – och där intelligenta agenter kan ge vägledning, svara på frågor och utlösa processer.
Dessa förväntningar ökar efterfrågan på öppna, interoperabla system som kombinerar en intuitiv användarupplevelse med stark säkerhet och regelefterlevnad. Samtidigt genomgår marknaden en snabb förändring. Globala aktörer som en gång främst fokuserade på lönehantering eller EOR (Employer of Record) utmanar nu etablerade leverantörer med heltäckande lösningar som omfattar HR, tid, utgifter och internationell anställning.
AI har blivit motorn i moderna HCM-system, vilket ger insikter, automatiserar uppgifter och höjer beslutsfattandet över hela medarbetarens livscykel. Trots att HCM nu erkänns som en strategisk tillgång, är marknaden fortfarande ung och mycket dynamisk, med en stadig ström av nya leverantörer och koncept som utvecklas. Själva definitionen av HCM fortsätter att förändras i linje med ökande förväntningar på användarupplevelse, integration och datadriven HR.
HerbertNathan & Co har anlyserat marknaden för HCM-system
HerbertNathan & Co har nyligen släppt marknadsanalysen HCM systems in Sweden som strävar efter att ge en tydlig och strukturerad översikt över de trender som formar framtiden för HCM-systemen – hur dessa trender påverkar leverantörslandskapet och vilka faktorer som är avgörande för ett framgångsrikt systemval och en lika framgångsrik implementering. Vår ambition är att erbjuda ett helhetsperspektiv över marknaden. Rapporten ger en unik helhetsbild av 20 HCM-system på den svenska marknaden, inklusive fakta om leverantörerna, produkterna och dess kunder.
Rapportens innehåll:
- Marknadens utveckling och trender rörande HCM-system
- Detaljerad beskrivning av 20 av de mest tongivande HCM-systemen på den svenska marknaden
- Fakta om leverantörerna, produkterna, målgrupperna
- Styrkor och svagheter för respektive system
- Strategisk vägledning inför val och implementation av HCM-system
- Digital HR och framgångsfaktorer
Vi är övertygade om att denna rapport med genomlysning av den svenska HCM-systemmarknaden kommer att tillföra värde när ni står i begrepp att upphandla och byta systemstöd. Vill ni sedan ha ytterligare stöd i processen så kan vi leda er igenom ert nästa projekt och även vara er partner genom verksamhetssystemets hela livscykel, från val av system, genom införande, tills ni har uppnått era mål.
Lycka till och välkomna att höra av er!