Flex HRM
Webbaserat lönesystem med HR-funktionalitet för nordiska kunder inom den privata sektorn
Systembeskrivning
Grundades år 1990 i Örebro, företaget inledde sin verksamhet med att utveckla tid- och bemanningssystem. En lönesystem tillkom och produkten gick inledningvis under namnet Classic. Utvecklingen fortsatte fram till 2008, då företaget utvecklade Flex HRM som ett resultat av sin framåtskridande arbete. År 2012 lanserades Flex HRM officiellt. Kundens ökande efterfrågan ledde till att man integrerade ytterligare funktioner i samma system, med målet att skapa sömlösa interaktioner inom databasen. En centraliserad plats för all masterdata blev en prioritet i denna strävan.
Aktiva marknader:
Lokaliseringar:
Introduktionsår:
Antal kunder:
4
17
2015
7 000
2012
Data saknas
2015
Data saknas
2015
Data saknas
2015
Data saknas
Kundmålgrupp:
Processtöd
Marknadsinformation
Andel av försäljning
Fördelning av kunder
Viktigt att tänka på enligt oss
-
Flex HRM Payroll är en del av Flex-systemsviten inklusive Flex HRM Time, Flex HRM Travel, Flex HRM Plan och Flex HRM Employee.
-
Svenskt system men har marknadsförts och sålts i Norge sedan 2013 samt Danmark där ett nytt kontor öppnades 2021.
-
Passar bäst för privata bolag med en storlek mellan 1000 - 3 000 anställda på den nordiska marknaden.
-
Ingår i Visma Group sedan 2022 men verkar självständigt under eget namn.
-
Nyligen släppt stöd för Lönekartläggning samt utvecklat funktionaliteten för hantering av LAS i enlighet med uppdateringarna av lagen som gjordes 2022.
Användarupplevelse
- Användargränssnitt
- Exempelbilder
- Video
Användargränssnitt
Klientstöd
Språkstöd
Antal språk
5
Data saknas
Exempelbilder
Data saknas
Video
Systemstrategi
- Systemutveckling
- Prismodell
- Implementatör
Systemutveckling
Uppdateringsfrekvens
Ad-hoc
Månadsvis
Kvartalsvis
Två gånger per år
Årligen
Varannat år
Var tredje år
Utvecklingsplan
Tyngdpunkten ligger på IT-säkerhet med en ISO-certifierad driftsmiljö. Visma som ägare har infört ytterligare krav. Funktionellt sett omfattar det en bred uppsättning verktyg och tjänster. Ingen inriktning mot rekrytering kommer att ske. Produktportföljen är mångsidig och strävar efter att systemet uppfattas som modernt. Leveranserna sträcker sig över ett brett spektrum och är anpassade för alla typer av segment.
Nya teknologier
Inriktningen är mot artificiell intelligens (AI) med fokus på automatisering av processer. Det innefattar att upptäcka avvikelser, skapa övervakningsgeneratorer och identifiera fel. Målet är att effektivisera processer, såsom att föreslå åtgärder för att underlätta uppgifter som reseräkningar, där mänsklig kapacitet inte alltid räcker till.
Prismodell
Prismodell
Endast engångsavgift
Engångsavgift + återkommande avgift
Endast återkommande avgift (prenumeration)
Priskomponenter
Antal samtidiga användare
Antal namngivna användare
Antal anställda
Antal legala entiteter
Antal använda moduler / funktioner
Antal transaktioner
Plattformsavgift / Startavgift
Tilläggskostnader
Systemmiljöer
Lagringsutrymme
Integrerade system
Transaktionsvolym integrationer
Beskrivning prismodell
Pris per användare och modul. Allt ingår i huvudmoduler. Har förenklat under 2023. Har tidigare legat för lågt i pris. Nu 46kr per användare och modul.
