HRM
Webbaserat lönesystem för större organisationer inom privat och offentlig sektor
Systembeskrivning
HRM är ett modernt och intelligent verktyg med hög grad av flexibilitet där alla medarbetare i organisationen oavsett roll, medarbetare, chef eller lönekonsult arbetar i samma system. HRM är ett komplett lönesystem för större organisationer med en mer avancerad lönehantering. HRMs erbjuder en Självserviceportal som består av två delar med samma ingång för samtliga medarbetare, alla roller och enheter. HRMs app är den del av självserviceportalen som riktar sig främst till chefer och medarbetare med ett responsivt gränssnitt utvecklat enligt Mobile First och som ger användarna processtöd via alla typer av enheter; mobil, surfplatta och dator. I HRMs app hanteras bl.a funktioner som rese- och tidrapportering, attest, saldon och ansökningar om ledighet. HRM Admin riktar sig till de administrativa rollerna i organisationen, t.ex. lönekonsulter, som ska beräkna lön baserat på de registrerade lönehändelserna, se och hantera stora mängder av data och information.
Aktiva marknader:
Lokaliseringar:
Introduktionsår:
Antal kunder:
1
1
2006
35
2006
35
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Kundmålgrupp:
Processtöd
Marknadsinformation
Andel av försäljning
Fördelning av kunder
Viktigt att tänka på enligt oss
-
Ett helt integrerat webbaserat lönesystem med ett relativt starkt stöd för tidrapportering och bemanningsplanering.
-
Erbjuder HR-processtöd för lönerevision, LAS-hantering och rehabilitering.
-
Pågående byte av teknisk plattform och fortsatt utveckling av Mobile First Platform för medarbetare och chefer för självservice mobilt och via dator.
-
Vidareutveckling av payroll automation och användarupplevelse för lönespecialister.
-
Kundbas inom större företag i privat sektor, ett fåtal kommuner och ett fåtal offentliga myndigheter.
Användarupplevelse
- Användargränssnitt
- Exempelbilder
- Video
Användargränssnitt
Klientstöd
Språkstöd
Antal språk
2
Data saknas
Exempelbilder
Data saknas
Video
Systemstrategi
- Systemutveckling
- Prismodell
- Implementatör
Systemutveckling
Uppdateringsfrekvens
Ad-hoc
Månadsvis
Kvartalsvis
Två gånger per år
Årligen
Varannat år
Var tredje år
Utvecklingsplan
Fortsatt utveckling och förfining av vår självservicelösning (any device, adaptiv design, micro services, uppfylla tillgänglighetsdirektivet) med fokus på medarbetare och chefer. Gällande lönekontoret så fokuserar vi på vidareutveckling av Processverktyg och mer automatiserade avstämningar med hjälp av AI. Ökade satsningar på ekosystem och smarta API:er.
Nya teknologier
Avancerad ny teknik för proaktivt IT-säkerhetsskydd (IDS/IPS, CNAP). AI-stöd vid utveckling av produkten. Eventdriven arkitektur och kommunikation. Containerteknik används för utveckling, distribution och drift av hela produkten och kringliggande verktyg/tjänster.
Prismodell
Prismodell
Endast engångsavgift
Engångsavgift + återkommande avgift
Endast återkommande avgift (prenumeration)
Priskomponenter
Antal samtidiga användare
Antal namngivna användare
Antal anställda
Antal legala entiteter
Antal använda moduler / funktioner
Antal transaktioner
Plattformsavgift / Startavgift
Tilläggskostnader
Systemmiljöer
Lagringsutrymme
Integrerade system
Transaktionsvolym integrationer
Beskrivning prismodell
HRM erbjuder sin SaaS-lösning med en prenumerations-modell baserat på antal löneberäknade personer. Systemet är även modulbaserat där kunden betalar för de moduler som man nyttjar.
