Kontek HRM
An HR and payroll solution for the Nordic market
Systembeskrivning
Kontek HRM är ett HR-system för att utveckla och förvalta din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministration för alla inom organisationen från övergripande ledningsgrupp till möjlighet att låta enskilda medarbetare underhålla valda uppgifter själv. I systemet kan du styra behörigheter, samla all personalinformation digitalt, signera dokument digitalt, skapa rutiner & påminnelser samt analysera HR-data. I systemet finns bl.a. stöd för anställningsprocessen, on- & offboardingprocesser, HR-blanketter, medarbetarsamtal, kartläggning av kompetenser, rehab, turordning enligt LAS, digital signering, lönerevision samt funktionalitet för visselblåsarlagen samt möjligheter till att bygga egna fält. Systemet går att anpassa utifrån flertalet språk.
Aktiva marknader:
Lokaliseringar:
Introduktionsår:
Antal kunder:
1
Data saknas
--Data saknas
2016
925
--
Data saknas
--
Data saknas
--
Data saknas
Kundmålgrupp:
Processtöd
Marknadsinformation
Andel av försäljning
Fördelning av kunder
Data saknas
Viktigt att tänka på enligt oss
-
Nordic HR & Payroll offering – Kontek provides HR and payroll solutions with the option for full payroll outsourcing.
-
Built for the private sector – Launched in Sweden in 2016, Kontek HRM is developed on the Flex HRM platform and tailored to private-sector requirements.
-
Wide scope – Kontek HRM includes Payroll, HRM Time, HRM Travel, and HRM Plan, complemented by mobile features for time, travel, and staffing.
-
Small-market focus – Best suited for organisations with 100–2 000 employees across the Nordics, offering strong scalability for mid-sized companies.
-
Owned by Visma - aquired in May 2021, Kontek continues to develop under Visma’s ownership.
Användarupplevelse
- Användargränssnitt
- Exempelbilder
- Video
Användargränssnitt
Klientstöd
Språkstöd
Antal språk
5
Engelska
Svenska
Danska
Finnish
Norska
Exempelbilder
Video
Systemstrategi
- Systemutveckling
- Prismodell
- Implementatör
Systemutveckling
Uppdateringsfrekvens
Ad-hoc
Månadsvis
Kvartalsvis
Två gånger per år
Årligen
Varannat år
Var tredje år
Utvecklingsplan
Ytterligare förbättringar av stöd för HR-processer, funktionalitet och integrationer som rör HR sker löpande.
Nya teknologier
Ny teknik utvecklas hela tiden som förbättrar, förenklar och automatiserar processer i systemet för kunderna.
Prismodell
Prismodell
Endast engångsavgift
Engångsavgift + återkommande avgift
Endast återkommande avgift (prenumeration)
Priskomponenter
Antal samtidiga användare
Antal namngivna användare
Antal anställda
Antal legala entiteter
Antal använda moduler / funktioner
Antal transaktioner
Plattformsavgift / Startavgift
Tilläggskostnader
Systemmiljöer
Lagringsutrymme
Integrerade system
Transaktionsvolym integrationer
Beskrivning prismodell
I årliga kostnaden för systemet ingår licens, uppdateringar, drift och support.
