Kontek HRM
Web-based HR solution developed for the private sector on the Nordic market
Systembeskrivning
Kontek HRM är ett HR-system för att utveckla och förvalta din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministration för alla inom organisationen från övergripande ledningsgrupp till möjlighet att låta enskilda medarbetare underhålla valda uppgifter själv. I systemet kan du styra behörigheter, samla all personalinformation digitalt, signera dokument digitalt, skapa rutiner & påminnelser samt analysera HR-data. I systemet finns bl.a. stöd för anställningsprocessen, on- & offboardingprocesser, HR-blanketter, medarbetarsamtal, kartläggning av kompetenser, rehab, turordning enligt LAS, digital signering, lönerevision samt funktionalitet för visselblåsarlagen samt möjligheter till att bygga egna fält. Systemet går att anpassa utifrån flertalet språk.
Aktiva marknader:
Lokaliseringar:
Introduktionsår:
Antal kunder:
1
Data saknas
--Data saknas
2016
775
--
Data saknas
--
Data saknas
--
Data saknas
Kundmålgrupp:
Processtöd
Marknadsinformation
Andel av försäljning
Fördelning av kunder
Data saknas
Viktigt att tänka på enligt oss
-
Kontek offers solutions in both HR & Payroll and the possibility of payroll outsourcing
-
Kontek HRM is part of an overall solution that also includes Kontek Payroll, Kontek HRM Time, Kontek HR Travel and Kontek HRM Plan
-
The solution was released in 2016 on the Swedish market and is based on Flex HRM
-
Best suited for customers with a size range of 100 – 2 000 employees in the Nordic countries
-
Mainly focusing on private sector customers, with Kontek Payroll as payroll system
Användarupplevelse
- Användargränssnitt
- Exempelbilder
- Video
Användargränssnitt
Klientstöd
Språkstöd
Antal språk
5
Engelska
Svenska
Danska
Finnish
Norska
Exempelbilder
Video
Systemstrategi
- Systemutveckling
- Prismodell
- Implementatör
Systemutveckling
Uppdateringsfrekvens
Ad-hoc
Månadsvis
Kvartalsvis
Två gånger per år
Årligen
Varannat år
Var tredje år
Utvecklingsplan
Ytterligare förbättringar av stöd för HR-processer, funktionalitet och integrationer som rör HR sker löpande.
Nya teknologier
Ny teknik utvecklas hela tiden som förbättrar, förenklar och automatiserar processer i systemet för kunderna.
Prismodell
Prismodell
Endast engångsavgift
Engångsavgift + återkommande avgift
Endast återkommande avgift (prenumeration)
Priskomponenter
Antal samtidiga användare
Antal namngivna användare
Antal anställda
Antal legala entiteter
Antal använda moduler / funktioner
Antal transaktioner
Plattformsavgift / Startavgift
Tilläggskostnader
Systemmiljöer
Lagringsutrymme
Integrerade system
Transaktionsvolym integrationer
Beskrivning prismodell
I årliga kostnaden för systemet ingår licens, uppdateringar, drift och support.
