HR-plus
Ett omfattande och flexibelt lönesystem med många tillval inom HCM
No data
System description
HR-plus är en komplett och standardiserad HRM-lösning, som med sin funktionalitet kan hantera stora organisationer och företag. Med sin flexibla uppbyggnad och avancerade regelverk passar den organisationer och företag med många bolag, avtal, olika anställningsförhållanden och parallella anställningar. Automatiserade och kvalitetssäkrade löneprocesser bidrar till förändrade och effektiviserade arbetssätt. Moduler för anställning med inbyggt ärendeflöde, LAS/Avgång, Sjuk/rehab, Resa/utlägg och Lönerevision med automatiserad retroberäkning ger en enkel och effektiv hantering av anställningsinformation. Öppna API'er gör det möjligt att enkelt skapa integrationer för att binda samman processer och flöden och gör HR-plus till en naturlig del i företagets digitala ekosystem. HR-plus levereras säkert, miljövänligt och kostnadseffektivt som en molntjänst. ISO-certifierade enligt: 9001, 14001, 20000, 27001 och 27018.
Activly sold in:
Localisations:
Introduction year:
Customers:
No data
No data
No data
Target group:
Process support
Market information
Share of sales
Share of customers
Factors to consider according to us
-
HR-plus är framförallt ett lönesystem, men har byggt på med visst stöd för HR-processerna, som exempelvis anställningsprocessen.
-
Det är möjligt att köpa ett mer komplett stöd för HR-processerna, genom att kombinera HR-plus 8 med andra Visma produkter, såsom exempelvis Visma Talent.
-
Integreras till fördel med Medvind, ett av Vismas tidredovisningssystem.
-
Säljs främst till större kunder inom privat sektor, men har någon enstaka kommun och universitet i sin kundportfölj.
-
Riktar sig mot stora organisationer och delade servicecenter som hanterar flera juridiska enheter med komplexa avtals- och organisationsstrukturer.
User experience
- User interface
- Screenshots
- Videos
User inteface
Client support
Language support
No. countries
2
English
Swedish
Danish
Finnish
Norwegian
System screenshots
No data
System video
System strategy
- System development
- Price model
- Implementor
System development
New version release
Ad-hoc
Monthly
Quaterly
Twice a year
Yearly
Every two years
Every three years
Development plans
Alltid fokus på byggstenarna. Säkerhet, Kvalitet, Prestanda, Lagar och avtal Automatisering. Minska behovet av manuella aktiviteter och kontroller genom automatisering av datainsamling och analys. Föreslå databaserade åtgärder för användaren. Förstärkt funktionalitet inom LAS, Arbetsgivarintyg och sjukdom/rehabilitering. En helt ny lönerevisionsmodul och förbättringar av HR-plus anställningsprocessen. Fullständig molnlösning med en driftsmodell som är 100% SaaS.
Emerging technology
Automation/ML/AI Utnyttja teknikfördelar i AWS för att accelerera produktutvecklingen UI förbättringar Mobila gränssnitt.
Pricing
Price model
Only one-time fee
One-time fee + recurring fee
Only recurring fee (subscription)
Pricing metrics
No. of concurrent users
No. of named users
No. of employees
No. of legal entities
No. of modules / functions used
No. of transactions
Platform fee / start fee
Pricing add-on
System environments
Storage space
Integrated systems
Integration transactions
Pricing description
HR-plus prissätts med en Grundavgift utifrån minimivolym av producerade lönespecifikationer. Producerar man fler än minimivolymen så kommer dessa att debiteras per styck för de månader som man går över antal minimivolym. I Grundavgiften ingår nyttjanderätt, drift, förvaltning och support.
