Molnbaserade affärssystem – en utmaning för offentlig och finansiell sektor
5 rekommendationer gällande övergång till affärssystem i molnet för sektorer med strikta säkerhetskrav, så som offentlig och finansiell sektor.
Nya rapporten Lönesystem i Sverige är här
HerbertNathan & Co’s nya oberoende analys av den svenska marknaden för lönesystem och dess leverantörer finns nu tillgänglig för beställning.
En av de ledande förmånssystemsleverantörerna Benify har fått nya ägare – hur påverkar detta HR-tech marknaden?
Benifys ägare Vitruvian Partners säljer Benify till Zellis Group. Förvärvet kan göra Benify till en nyckelspelare i det globala HR-tech-landskapet. Men det kan även finnas en del negativa aspekter som är vanligt förekommande när en systemleverantör blir uppköpt.
Gräset är inte alltid grönare på andra sidan – råd inför lönesystemsupphandlingen till er i offentlig sektor
Att upphandla lönesystem för offentlig sektor kan mycket väl leda till att ni väljer samma system som ni har idag. Ta tillfället i akt. Optimera system och processer och jobba med förändringsledning och kunskapshöjning för att nå framgång i projektet.
Därför bör HR anamma datadriven processdesign redan under systemimplementationen
Att ha ett datadrivet perspektiv tidigt in i implementationen ökar möjligheterna till högkvalitativ och värdefull utdata, vilket i sin tur ger mer kvalitetssäkrade och värdeskapande HR-processer.
Lyckade HR-systemprojekt kräver användarinvolvering
Att involvera användarna i HR-systemprojekt är inte bara en rekommendation, det är en nödvändighet för att säkerställa att projektet blir framgångsrikt. Vi berättar hur du gör.
Latitude 64 och BeOneNorth vinner Årets Affärssystemprojekt 2023/2024
Igår korades vinnaren av priset Årets Affärssystemprojekt 2023/2024. Vinnare blev Latitude 64 som tillsammans med BeOneNorth genomfört en framgångsrik implementering av affärssystemet SAP Business One.
En närmare titt på finalisterna av Årets Affärssystemprojekt 2023/2024
Vi tar en närmare titt på finalisterna av Årets Affärssystemprojekt 2023/2024 och tittar på gemensamma nämnare och framgångsfaktorer.
Lönetransparensdirektivet – dags för Comp & Ben att styra dansen!
Denna blogg ger dig bättre koll på lönetransparensdirektivet, vad det innebär, vad som behöver finnas på plats inför utrullningen och hjälper dig att förstå hur Comp & Ben nu kommer att få en ännu viktigare roll på dansgolvet.
Finalisterna för Årets Affärssystemprojekt 2023/2024 är…
Nu har de tre finalisterna för Årets Affärssystem 2023/2023 utsetts. Läs mer om vilka det är.
Det kommer inte finnas några Ekonomisystem inom offentlig sektor i framtiden
Att framtidens Ekonomisystem blir automatiserade redovisningsmotorer är högst möjligt, givet den tekniska utvecklingen. Detta skall man ha med sig om man står inför en upphandling av ekonomisystem då det påverkar ens strategi kring upphandling och urval.
Vilka alternativ finns för kunder som Unit4 tvingar till molnet?
Det finns gott om affärssystem på marknaden men det är få av dem som matchar den funktionalitet som Unit4 erbjuder, speciellt om man vill ha egen drift. Läs mer om alternativen du som kund har i detta läge.
En leverantörsstrategi med osäker utgång
Unit4 avser att inom kort upphöra med support av Unit4 ERP för On premise-kunder. Något Unit4 kommunicerar som en ganska odramatisk migrering till molnet. Frågan är om kunderna har samma inställning.
När krocken blir ett faktum – informationssäkerhet och utveckling
Svårt att navigera mellan er önskan om digitalisering, leverantörernas utveckling mot molnet och samtidigt följa lagstiftning? En komplex uppgift som kräver planering, bevakning och anpassningsförmåga.
Trender inom arbetslivet som påverkar ditt systemval under 2024 – Flexibilitet och rörlighet
När vi nu har nått den post-industriella eran måste HR lära sig att navigera i det nya arbetslivet som präglas av trender som gig-ekonomi, hybrida arbetsmodeller och ”The Reskilling Revolution”.
Skärpning för systemleverantörer som inte håller sina löften
Att investera i ett nytt system är ett extremt viktigt beslut och löftena från systemleverantörerna spelar en avgörande roll. Det är dock inte ovanligt att systemet inte motsvarar förväntningarna.
Gör något radikalt – skippa kravspecifikationen under upphandlingen
Kanske är tiden inne att skippa kravspecifikationen och istället låta leverantören formulera en Funktionsspecifikation. Med förhandlat förfarande som upphandlingsform har vi alla möjligheter…
Behovsanalysen – starten eller slutet på organisationens verksamhetsutvecklingsresa?
I alla upphandlingar är det viktigt att genomföra en noggrann behovsanalys för att få en lösning som motsvarar organisationens behov, krav och förväntningar. Möjligheterna med en väl genomförd behovsanalys sträcker sig dock längre än så.
HerbertNathan & Co’s julkalender 2023 – En framgångsrik systemimplementation
Missa inte HerbertNathan & Co’s julkalender 2023 – En framgångsrik systemimplementation. Varje dag fram till julafton släpps ett nytt avsnitt inehållande tips för ett lyckat implementationsprojekt.
Se upp för ocker vid övergång till abonnemangsavtal
Under det senaste året har flera företag drabbats av ett beteende från sin affärssystemsleverantör som kan liknas vid ocker. Kunderna tvingas in i en oönskad abonnemangsmodell med kostnadsökningar och långa bindningstider som följd.
Aleido siktar på att bli ledande inom digitalt Lärande i Skandinavien
Aleido siktar på att bli ledande inom digitalt Lärande i Skandinavien. HerbertNathan & Co ser detta som en återgång…
Nordic Leisure Travel Group (Ving) och CatalystOne vinner Årets HR-systemprojekt 2022/2023
Igår korades vinnaren av priset Årets HR-systemprojekt 2022/2023. Vinnare blev Nordic Leisure Travel Group som tillsammans med CatalystOne genomfört en framgångsrik implementering av HR-systemet CatalystOne.
Infor står starkt inför framtiden
Infor har länge legat stilla på den nordiska marknaden, men som ett resultat av förflyttningen till cloud kan vi konstatera att Infor idag står starkare än på länge.
HR Tech trender från Unleash Paris 2023
Två intensiva och inspirerande dagar på Unleash i Paris har gjort det tydligt att oavsett om det handlar om att implementera AI eller ett HCM-system så bör fokus ligga på dessa områden…
