Finalisterna för Årets HR-systemprojekt 2024/2025 är…
Nu har de tre finalisterna för Årets HR-system 2024/2025 utsetts. Läs mer om vilka det är.
Varför tid-, schema- och bemanningssystem är avgörande för kommuner och regioner – men också en av de svåraste investeringarna
Att införa eller byta system för tid, schema och bemanning kan vara en av de mest strategiskt viktiga, men också en av de mest komplexa investeringarna en kommun eller region kan göra. Vi berättar varför det är så.
Visma Enterprise förvärvar Lönelys – en strategisk förstärkning inför EU-direktivet om lönetransparens
I september 2025 tillkännagav Visma Enterprise sitt förvärv av Lönelys från InCloud HR AB. Förvärvet förstärker företagets erbjudande inom området lönekartläggning och lönetransparens.
Sluta arbeta i stuprör – framtidens HR och IT är ett gemensamt uppdrag
Digitalisering har blivit en strategisk fråga för hela organisationen. När processer, dataflöden och AI-lösningar vävs in i vardagen måste HR och IT måste driva förändring tillsammans för att skapa verkligt värde.
Detta kan vi lära oss av cyberattacken mot Miljödata och Adato
I augusti 2025 utsattes Miljödata för en cyberattack som slog hårt mot kommuner, regioner och universitet. Vi listar de säkerhetskrav ni behöver beakta i upphandlingen av ert nästa IT-system.
Varmt väder men kyligt på ERP marknaden
Under veckan som gått har sensommarvärmen givit ett behagligt klimat i stora delar av landet. Från ERP-marknaden hör vi dock att det är kyligare. Frågan är vad det kan få för konsekvenser och när det kan tänkas vända.
AI-agenter – från assistent till autonom kollega
Hur skiljer sig AI-agenter från generativ AI, eller är det samma sak?”. Och det är en bra fråga, för skillnaden är viktig. Medan Generativ AI svarar på en prompt så kan Agentic AI inte bara assistera, utan faktiskt agera. Och det finns mycket att vinna för den som vågar utforska.
Flexibilitet framför funktionalitet: Betydelsen av en strategi för upphandling av affärssystem
Vikten av en genomtänkt strategi inför upphandling av nya affärssystem aldrig varit större. Den hjälper till att undvika att fastna i ett system som inte kan växa med verksamheten.
Konsten att välja rätt affärssystem
Att byta affärssystem är en stor investering. Vilka är fördelarna och nackdelarna med att byta respektive att behålla det gamla systemet och vad är nästa steg för er som har bestämt er för att byta affärssystem?
Hög tid för statliga myndigheters ekonomisystem att konkurrensutsättas
Den statliga sektorn, som fullständigt har dominerats av Unit4 de senaste 30 åren, får nu relevant konkurrens från andra ekonomisystem. Och det kan vara bra, för ett system passar inte alla myndigheter.
Nu öppnas den statliga marknaden för ekonomisystem
Kommer Unit4 att tappa sin monopolliknande ställning hos statliga myndigheter genom att vidhålla sitt beslut att enbart erbjuda ekonomisystem för molndrift?
Teststrategin – Ett stöd till att lyckas med ditt systembyte
Att implementera ett nytt system är en tidskrävande process. En teststrategi säkerställer att testningen blir strukturerad och effektiv, vilket är avgörande för att lyckas med systembyten och löpande förvaltning.
Monitor – Grattis till 50 år!
Den lilla leverantören från Hudiksvall vuxit upp och fyllt 50 år och vi som följer och bevakar marknaden gratulerar till födelsedagen och de framgångar som Monitor nu skördar även internationellt.
Sverige halkar efter i HR-digitalisering – Vad behöver göras?
Den nyligen publicerade rapporten ”Betyder AI alls inte?” från CGHRM visar att Sverige ligger långt efter när det gäller digitalisering inom HR jämfört med andra länder. En varningssignal som både privat och offentlig sektor bör ta på fullaste allvar.
Trender från Unleash World 2024
Intrycken från en av de mest spännande mötesplatserna för HR Tech och framtidens HR är som alltid många, men denna blogg sammanfattar några områden som är extra viktiga att belysa.
Molnbaserade affärssystem – en utmaning för offentlig och finansiell sektor
5 rekommendationer gällande övergång till affärssystem i molnet för sektorer med strikta säkerhetskrav, så som offentlig och finansiell sektor.
Nya rapporten Lönesystem i Sverige är här
HerbertNathan & Co’s nya oberoende analys av den svenska marknaden för lönesystem och dess leverantörer finns nu tillgänglig för beställning.
En av de ledande förmånssystemsleverantörerna Benify har fått nya ägare – hur påverkar detta HR-tech marknaden?
Benifys ägare Vitruvian Partners säljer Benify till Zellis Group. Förvärvet kan göra Benify till en nyckelspelare i det globala HR-tech-landskapet. Men det kan även finnas en del negativa aspekter som är vanligt förekommande när en systemleverantör blir uppköpt.
Gräset är inte alltid grönare på andra sidan – råd inför lönesystemsupphandlingen till er i offentlig sektor
Att upphandla lönesystem för offentlig sektor kan mycket väl leda till att ni väljer samma system som ni har idag. Ta tillfället i akt. Optimera system och processer och jobba med förändringsledning och kunskapshöjning för att nå framgång i projektet.
Därför bör HR anamma datadriven processdesign redan under systemimplementationen
Att ha ett datadrivet perspektiv tidigt in i implementationen ökar möjligheterna till högkvalitativ och värdefull utdata, vilket i sin tur ger mer kvalitetssäkrade och värdeskapande HR-processer.
Lyckade HR-systemprojekt kräver användarinvolvering
Att involvera användarna i HR-systemprojekt är inte bara en rekommendation, det är en nödvändighet för att säkerställa att projektet blir framgångsrikt. Vi berättar hur du gör.
Latitude 64 och BeOneNorth vinner Årets Affärssystemprojekt 2023/2024
Igår korades vinnaren av priset Årets Affärssystemprojekt 2023/2024. Vinnare blev Latitude 64 som tillsammans med BeOneNorth genomfört en framgångsrik implementering av affärssystemet SAP Business One.
En närmare titt på finalisterna av Årets Affärssystemprojekt 2023/2024
Vi tar en närmare titt på finalisterna av Årets Affärssystemprojekt 2023/2024 och tittar på gemensamma nämnare och framgångsfaktorer.
Lönetransparensdirektivet – dags för Comp & Ben att styra dansen!
Denna blogg ger dig bättre koll på lönetransparensdirektivet, vad det innebär, vad som behöver finnas på plats inför utrullningen och hjälper dig att förstå hur Comp & Ben nu kommer att få en ännu viktigare roll på dansgolvet.