Att Staria förvärvat systempartnern Suitespot är ytterligare ett tecken på att den konsolidering av partners vi sett under flera år fortsätter. Och mot ljuset av att SAP gjort klart att de avser att upphöra med ny utveckling till Business ByDesign så har Staria skaffat sig en bra position för att öka tillväxten i Sverige.
Förra veckan publicerade Jeeves sin avsikt att ”växla upp med en utökad partnerkanal”. Sannolikt är det ganska många konsulter och kunder som upplever en bitter eftersmak, med tanke på det lappkast som Jeeves genomförde 2015 när man utan förvarning sade upp rätten som återförsäljare för alla svenska partners. Frågan är vad detta nya lappkast kommer innebära?
Under vintern har det har det skrivits flera artiklar på olika webbforum om att SAP beslutat sig för att avsluta utvecklingen av SAP Business ByDesign. Hur bör kunder och potentiella kunder tänka kring detta?
Det finns uppenbara skäl till varför organisationer ska kartlägga och arbeta aktivt med medarbetarnas engagemang. Engagerade medarbetare kan nämligen bidra både till att sänka kostnader och att öka vinsten i er organisation.
Idag har majoriteten av alla systemleverantörer en etablerad partnerkanal som driver försäljning och implementering. Systemleverantörerna själva går mot att bli rena SaaS-leverantörer, vilket tvingar partnerkanalen till förändring.
Vårt arbetsliv som vi kände det sedan tidigare är för evigt borta. Att ha koll på kommande trender är ett bra sätt att förbereda sig inför framtiden. HerbertNathan & Co ger dig 19 framtidsspaningar inom HR-tech.
Begreppet Affärssystem har under väldigt många år varit synonymt med ett verksamhetssystem som täcker allt/merparten av kundens affärsprocesser. Nu öppnar de flesta organisationer upp för mer tjänsteorienterad arkitektur.
I rollen som strateg och rådgivare får vi ofta frågan om vilket system som är bäst, oavsett om kunden söker ett Affärssystem, HR-system, Lönesystem, etc. Vår interna databas innehåller +150 applikationer…
Förändring kan väcka många känslor och tankar hos medarbetare och riskerar att splittra grupper och förändra relationer och hierarkier. Förändringsledningen roll är inte att förringa och förändringsledning kan…
Missa inte HerbertNathan & Co’s julkalender för framtidsspaningar inom HR-tech. Gör dig redo för 2023 genom att varje dag öppna en ny lucka innehållande en trend eller framtidsspaning inom HR-området.
När vi reflekterar kring hur fabriker och tillverkande industri kommer att se ut om 100 år, då kanske vi ser robotar och glänsande maskiner med futuristiskt utseende framför oss. Men hur långt bort är denna framtid egentligen?
I veckan annonserade SAP lanseringen av SAP Build som blir en viktig komponent i deras framtida plattformskoncept SAP Business Technology Platform. Verktyget skall ge kunder möjlighet att komplettera systemfunktionalitet utan krav på teknisk kompetens.
Mer än 90 procent av de största organisationerna i USA och Europa förutspår betydande förändringar av HR:s verksamhetsmodell under de kommande två till tre åren.
EU-kommissionen har presenterat ett nytt förslag till direktiv om hållbarhetsrapportering som förutsätter att företag med fler än 250 medarbetare redan 2023 börjar samla in den nödvändiga data som krävs. Läs mer om vad detta innebär för HR-avdelningen.
Att undvika anpassningar när man upphandlar och byter Affärssystem är idag den vanliga ambitionen hos både kunder och leverantörer. Därför blir det allt viktigare att säkerställa flexibilitet i Affärssystemet och det landskap som omgärdar systemet.
Nu har de tre finalisterna för Årets Affärssystem 2021/2022 utsetts. Läs mer om vilka det är.
Att ert affärssystem fungerat för er verksamhet i 20 års tid innebär inte att affärssystemet är optimalt framåt. Att provtrycka affärssystemet handlar bl.a. om att ifrågasätta hur affärssystemet förhåller sig till nya tekniska möjligheter.
Med molnet fick kunderna höra ”du behöver inte oroa dig för uppdateringar längre.” Leverantörerna lovade innovation, minskade kostnader och dramatiskt förbättrad användarvänlighet. Men infriades våra förväntningar?
I framtiden är det inte kunden/upphandlade myndighet som skall utforma Kravspecifikationen, utan anbudsgivarna. Det ger möjlighet till en mycket mer framtidsorienterad funktionsspecifikation där anbudsgivaren får möjlighet att beskriva en lösning anpassad till det verkliga behovet.
I veckan blev det officiellt att Litorina går in som ny majoritetsägare i konsultbolaget Implema. En förväntad men likväl intressant nyhet. Detta tillför bolaget ekonomiska muskler såväl som kompetens och nätverk.
Att utvärdera och upphandla ett nytt affärssystem har traditionellt gjorts med en kravspecifikation som grund. Idag har kravspecifikationen fått en ny roll och bör därför slutföras i samarbete med de leverantörer som medverkar i upphandlingen.
Begreppet The Great Resignation verkar vara på allas läppar just nu. Vi reder ut vad det egentligen handlar om och vad organisationer kan göra för att undvika att bli drabbade.
Det finns en mängd olika digitaliseringslösningar som kan hjälpa HR- och löneavdelningar att drastiskt minska den nedlagda tiden på administration, ett exempel är RPA.
I 99 fall av 100 inte är tekniken, utan människorna som felar i ett implementationsprojekt. Vi ger dig som projektledare 5 tips på hur du kan agera och leda för att ro projektet i hamn.
